Cobra Insuranceの提出方法

統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）は、あなたが仕事を辞めた後、従業員とその家族に継続的なグループの健康保険を規定する連邦法です。適用時期の時間制限を含め、継続的な補償範囲についてCobraの請求をどのように、いつ提出できるかについては、厳格なルールがあります。 COBRAの下で医療給付を維持するには、これらの規則を遵守する必要があります。

手順

1. • 1

     COBRAの利益を得る方法を示す会社の健康計画規則のコピーを入手してください。各ヘルスケアプランのルールは異なる場合がありますが、それらは要約計画の説明に含める必要があります。元の健康保険がある場合は、要約計画の説明を含める必要があります。それ以外の場合は、雇用主または元雇用主にコピーの入手方法を尋ねてください。プランルールのコピーに対して、ページごとに最大25セントの請求があります。

   • 2

     資格イベントから60日以内に、会社の健康計画の規則に従って、Cobra給付の請求を提出します。一般に、あなたの資格イベントは、違法な不正行為の場合を除き、雇用の自発的または不本意な喪失です。あなたはあなたの請求の時点で保険料を支払う必要があるかもしれません、そしてあなたはおそらく書面による請求フォームを提出するか、利益を主張する手紙を書く必要があります。

   • 3

     あなたの主張が承認または拒否されるのを待ちます。あなたの主張が拒否された場合、90日以内に聞く必要があります。その後、請求に上訴するために60日があります。