健康保険の助け
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グループ対個人計画
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健康保険は、グループプランの一環として、または個人として購入できます。雇用主のフルタイムで働いている場合、グループプランの一環として健康保険の補償を得ることができる可能性が高くなります。あなたが自営業者または失業している場合、個々の計画を購入する必要があるかもしれません。グループプランは一般に、計画中の多くの人々のために保険料が少ない。雇用主は通常、従業員に保険料の一部を支払います。
ネットワーク
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ほとんどの健康保険プランには、それらに関連する何らかのタイプのネットワークが付属しています。健康保険会社は、メンバーのコストを削減する方法としてこれらのネットワークを設定しました。ネットワーク内にある施設で医療を求めると、かなりの割引が得られ、保険会社が料金を賄います。ネットワークから出た場合、法案ははるかに大きくなり、自分のポケットから請求書全体を支払う必要があるかもしれません。
自己負担費用
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健康保険には、対処しなければならない多くの自己負担費用があります。保険料は、健康保険の補償のために定期的に支払わなければならない金額です。その後、クレームが提出された場合、控除可能な支払いを行う必要があります。多くの計画には、医師のオフィス訪問、病院の滞在、または処方箋のために支払わなければならない名目額があります。また、ほとんどのポリシーには、大規模な請求書でポケットから支払わなければならない共同保険の最大値もあります。その最大に達した後、保険会社は残りを支払います。
カバレッジオプション
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健康保険プランを選択するときは、提供されているさまざまな補償オプションを調べることが重要です。すべての健康保険プランは、保険契約者にさまざまな利益を提供します。たとえば、検査や上映などの手順をカバーする、より多くの予防ケアを提供する人もいます。他の人は、処方薬とメンタルヘルスの利点のための何らかのカバレッジを提供するかもしれませんが、他の人はこれらに何も提供しません。どのポリシーを選択しても、将来必要とする可能性が最も高いと思われるカバレッジの種類があることを確認する必要があります。
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