20代の健康保険

米国保健福祉省によると、20〜29歳のすべての若年成人の推定30％は、医療の補償なしに行きます。この年齢層に健康保険を提供するために、新しい法律が制定されています。手頃な価格のヘルスケアを見つける手段として、若者が採用する可能性のあるいくつかの選択肢があります。

1. 親の計画にとどまります

   • あなたがまだ大学にいる場合、卒業したばかりの場合、またはすぐに健康上の利点を提供しない立場を受け入れようとしている場合は、心配しないでください。 2009年の時点で、手頃な価格のケア法により、26歳になるまで親の健康保険プランに留まることができます。これにより、大学を卒業し、健康上の利点を提供する雇用主と一緒に自分自身を確立するのに十分な時間を与えてくれます。親の保険に留まる資格があるためには、両親と一緒に暮らすか、扶養家族として請求される必要はありません。

   民間保険プラン

   • 若い成人は、いつでも民間医療提供者から健康保険を購入することができます。保険会社は、健康上の問題を抱えているリスクが低く、補償を使用する必要があるため、若者の保険料は通常低くなります。このカバレッジの問題は、利益が不足している可能性があります。低い保険料は、事故が発生した場合、請求書の一部のためにバッグを保持したままになる可能性があることを意味することがよくあります。若い人が、お金のための最高のプライベートカバレッジを決定するために、ヒース保険の専門家から助けを得ることが重要です。

   州の保険プラン

   • 国家支援のヘルスケアは、収入が貧困ラインを下回るアメリカ人が利用できます。これは、親の保険プランに参加するために年齢を過ごしたが、まだ個別の補償を払う余裕がない20代の人々にとって代替ソリューションかもしれません。国家支援の医療計画の問題は、適格性に関する決定を長く待ち望んでいます。成功への報酬の欠如は、より良い仕事を得ると、新しい雇用主が給付を提供していなくても健康保険を失うことです。

   雇用主が後援する健康保険

   • これは、大学を卒業したり、ビジネスでキャリアパスに移行したりしたばかりの若者にとって、ベストケースシナリオです。雇用主が後援するヘルスケアプランは、従業員の毎月の保険料の一部をカバーしています。