HRA（健康費用払い戻し制度）とは？

HRA（Health Reimbursement Arrangement）は、米国国税庁（IRS）が定めた制度で、雇用主が従業員の医療費に対して税金なしで拠出できる口座です。払い戻しはクレジットカードやデビットカードで受け取ることができますが、当座預金口座そのものではありません。

HRAの設定方法

• まずは勤務先にHRAの提供があるか確認してください。IRS Publication 969 によれば、HRAは雇用主のみが資金提供でき、給与とは別の福利厚生として提供されなければなりません。既存の健康保険プランと併用することも可能です。

HRAのメリット

• 医療費の税金なし払い戻しが最大の特徴です。雇用主からの拠出金は総所得に含まれず、適格医療費に使用すれば非課税のままです。未使用分は翌年以降に繰り越すことができ、配偶者や扶養家族への払い戻しも可能です。

HRAの代替手段

• 同様の税制優遇を受けられる制度としてHSA（Health Savings Account）があります。HSAは銀行や信用組合、保険会社などの資格ある受託者を通じて誰でも開設でき、本人と雇用主の双方が税控除可能な拠出を行えます。