健康柔軟な支出口座規則

健康柔軟な支出の取り決めとも呼ばれる健康柔軟な支出口座は、従業員の利益のために雇用主によって確立された特別なタイプのアカウントです。従業員は、便利な給与控除を通じて保険でカバーされていない医療費の資金を脇に置くことができます。特定のルールは、これらのアカウントがどのように設定されているか、および資金がどのように支払われるかを支配します。

1. 関数

   • 柔軟な支出口座は、従業員が税引前ドルを使用して保険でカバーされていない資格のある自己負担費用の支払いを支援するために設計されました。これらの資金は、税金が奪われる前に従業員の給料から差し引かれているため、従業員の課税所得が減少し、従業員に純税の節約が提供されます。

   機能

   • 柔軟な支出口座は、特定の種類の税制上の健康勘定です。健康貯蓄口座、医療貯蓄口座、または健康払い戻しの取り決めと混同しないでください。雇用主によって完全に資金提供されている健康払い戻しの取り決めとは異なり、健康柔軟な支出口座は従業員によって完全に資金提供されています。拠出金の持ち運びを可能にする医療貯蓄口座や医療貯蓄口座とは異なり、柔軟な支出口座に貢献した資金は、計画年度中に使用する必要があります。

   実装

   • 彼女の健康柔軟な支出口座への従業員の年間貢献の額は、計画年の初めに従業員によって決定されます。年間拠出金は年間の給与期間数で除算され、その金額は税引前ベースで従業員の給与から差し引かれます。従業員が選択した年間全体は、実際にその金額が実際に寄付されているかどうかに関係なく、計画年のいつでも払い戻しのために従業員が利用できます。

   利点

   • 柔軟な支出口座を使用すると、従業員は通常、税引後ドルで支払われ、従業員の所得税で控除できない場合がある医療費を支払うために税引前ドルを使用できます。これにより、従業員の納税義務が減少するだけでなく、これらの費用に向けてより多くのお金を持っています。

   考慮事項

   • 他の種類の税制味の健康アカウントとは異なり、柔軟な支出口座には、使用または損失のルールが含まれます。税年度の終了までに使用されない柔軟な支出口座に貢献した資金は没収されます。雇用主は、従業員への拠出金をいつでも返金することはできません。健康柔軟な支出口座の資金は、健康保険料、健康保険のカバーされているアイテム、または長期ケアに関連する費用のために口座所有者を払い戻すために使用できません。

   Qaulified費用

   • 柔軟な支出口座保有者は、医療費または歯科費として控除できるのと同じ費用の払い戻しのために、アカウントから資金を使用できます。これらには、口座所有者、アカウント所有者の配偶者、扶養家族に支払われる費用が含まれる場合があります。 IRSは、疾患の予防、診断、治療のために発生した費用として適格費用を定義しています。費用には、医療サービス、供給、機器に関連する費用が含まれる場合があります。適格な費用を管理する規則は、随時変化する場合があります。適格費用の最新リストは、現在の税年度のIRS出版509に記載されています。

   制限

   • 内国歳入庁によると、柔軟な支出口座に貢献できる金額は、法律や規制に限定されません。雇用主の柔軟な支出口座計画によって制限を確立する必要があり、最大割合または最大ドル額のいずれかに基づいている場合があります。アカウント所有者は、計画年の初めに柔軟な支出口座に貢献することを選択した金額を決定します。使用法またはローズイットポリシーは、個人が年末までに使用するよりも多くのお金を保護することを思いとどまらせます。