誰がコブラを提供する必要がありますか？

Cobraは、失業または労働時間の短縮により補償を失う可能性のある従業員にグループの健康保険の補償を提供します。すべての雇用主がCOBRAの利益を提供する必要があるわけではありません。

1. 要件

   • 民間部門、および州および地方政府の雇用主には、必要な数の従業員がいる場合、COBRAの給付を提供する必要があります。米国労働省によると、20人以上の従業員がいる雇用主は通常、従業員にCOBRAの利益を提供する必要があります。企業が前年の営業日の50％以上で少なくとも20人の従業員を雇用している場合、Cobraは提供されなければなりません。

   機能

   • パートタイムのすべての従業員は、パートタイムの従業員が働く時間数を決定し、その数をフルタイムの従業員に必要な時間数で割ることによって計算され、フルタイムの従業員のほんの一部としてカウントされます。 COBRAを提供する企業は、すべての従業員にカバレッジが利用可能であることを通知する必要があります。

   考慮事項

   • 教会、特定の教会関連組織、および連邦政府は、従業員にCobraの利益を提供する必要はありません。