健康保険の源

健康保険の取得と維持は、米国の成人の間で大きな関心事です。あなた自身とあなたの子供たちのために質の高い医療を受けていることは、保険なしで困難で経済的に壊滅的になりますが、企業、計画、選択肢の幅広い選択は圧倒的です。アメリカには3つの主要な健康保険源があり、それぞれに独自のルールセット、適格性、およびカバレッジの種類があります。

1. 政府の健康保険

   • 米国政府は、市民、メディケアとメディケイドに2種類の保険を提供しています。どちらも、人が補償を開始する前に満たさなければならない厳格な適格要件を持っています。メディケイドは連邦政府と州の合弁会社であり、一般に個々の州によって管理および管理されています。州はメディケイドに参加する必要はありませんが、2010年の時点で、50州すべてが行います。州は、メディケイドプログラムを民間企業に契約することもできます。メディケイドは収入とリソースに基づいています。ニューヨークでは、子供のいない人が資格を持つことができるしきい値は、年間8,479ドルの給与です。これは、妊娠中の女性、盲人、障害者、または65歳以上の人々にとってわずかに上昇します。メディケアは、一般に65歳以上の人々に提供される連邦保健計画です。障害者および末期腎不全の人も、年齢に関係なく資格がある場合があります。あなたまたはあなたの配偶者が、メディケアで覆われた雇用で10年以上働いている、末期腎疾患を患っている、または社会保障の資格がある市民または永住者である場合、毎月の保険料を支払うことなくメディケアプランAの資格を得ることができます。

   雇用主ベースの健康保険

   • 過去には、ほとんどの人は雇用主に健康保険の唯一の源泉として依存していました。これは変化していますが、従業員の福利厚生研究所による2008年のレポートによると、雇用ベースの保険は依然として最も一般的な健康上の利益源であり、大多数の人々が使用しています。雇用主は、1つの健康保険会社を通じて従業員の補償を提供する傾向がありますが、従業員はしばしばその会社内で計画を選択できます。労働者に毎月の健康保険料を支払うか、従業員にすべての財政的責任を負わせる雇用主の中には、一部の雇用主もいます。雇用主ベースの保険は、年に1回、または年間の特定の時間にのみ、新規登録に対してのみ開かれている場合があります。従業員は、資格を得る前に、しばしば特定の長さで会社で働いていなければなりません。

   民間保険

   • 米国には、家族や個人に直接民間の健康保険を提供する多くの企業があります。民間の健康保険は多数のオプションを提供し、多くの場合、歯科や視覚の利点などのオプションを含めるようにカスタマイズできます。顧客は、HMOとPPOのプラン、低いまたは高い控除額のプラン、および処方や医師の訪問、およびそうでない訪問を含む利益を選択することもできます。ただし、民間保険は、多くの場合、繰り返しの健康問題や既存の状態で誰かをカバーすることに消極的です。民間の健康保険は、特に家族にとって最も高価です。