メディケアコンプライアンストレーニング

メディケアは、65歳以上で退職または障害者で働くことができない人に医療保険を提供する連邦プログラムです。この非常に複雑なプログラムは、詐欺と虐待の可能性が高いです。

1. 従業員のトレーニング

   • メディケアプログラムを高齢者に販売し、それを管理することに関与する人々は、雇用主が開発したコンプライアンスプログラムを経て、法律に基づく義務を理解していることを示す必要があります。各従業員は、トレーニングを受けたという認定に署名する必要があります。新しい従業員は、できるだけ早くコンプライアンスクラスに参加する必要があります。年次復習クラスは、法定、規制、契約上の要件、および会社の行動規範を強調しています。

   タイプ

   • メディケアコンプライアンストレーニングは、教室などのグループ設定で行うことができます。独立した保険エージェントの場合、トレーニングには、スケジュールに合わせて自己ペースのインターネット指導が必要になることがよくあります。特定のスタイルのトレーニングには法的要件はありません。

   機能

   • 一部の企業は、アイデンティティが慎重に削除された実際のケースシナリオを使用しています。これは、問題と解決策を「現実の世界」の外観にします。対象の問題には、メディケアマーケティング、販売技術、および彼らが余裕のないプログラムに家族に署名するなどの倫理的懸念が含まれます。

   考慮事項

   • 医療施設には、メディケアプログラムの整合性を確保するためのコンプライアンスプログラムが独自の必要性を持っていますが、2010年の時点で、そのようなプログラムを従業員に提示する施設に対する連邦政府の任務はありません。