コブラ健康保険：オレゴン

統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）は1986年に議会によって可決されました。COBRAを使用して、雇用が終了した後、会社が支援する健康保険給付は限られた期間継続できますが、被保険者は雇用主が以前に支払った部分を含む完全な保険費用を支払う責任があります。 Cobraは保険プランではなく、被保険者が突然補償を失うことを防ぐ方法です。

1. cobra

   • COBRAでは、既存の健康保険プランを、レイオフ、終了、または辞職後、最大18か月間自動的に延長できます。特定の状況では、コブラはさらに18か月延長され、合計36か月間延長できます。 Cobraはそれ自体を提供していません。代替の健康保険を見つける機会が得られるまで、すでに持っていた補償を延長することができます。

   Cobraの目的

   • Cobraには1つの目的があります。被保険者が保険パッケージを手に入れた雇用主のために働いていないという理由だけで、保険のある人が突然健康保険を失うことを防ぐことです。 20人以上の従業員を抱えており、COBRAに参加するには法律で健康保険給付を提供する雇用主が義務付けられています。雇用が終了してから30日以内に、人事局はCobra拡張の申請方法に関する情報をお送りします。

   オレゴン医療保険プール

   • オレゴンは、オレゴン医療保険プール（OMIP）と呼ばれる特別な保険基金を提供しています。これは、Cobra拡張が期限切れになるまでに交換用の補償が見つからない場合に役立ちます。 OMIPの適格なイベントには、以前の雇用主が健康保険を提供しなくなったり、他の携帯性カバレッジがサポートされていない地域に移動したりしないため、COBRAの給付が使い果たされるか、Cobraの適格性の損失が含まれます。 OMIPは4種類のプランを提供し、それぞれが優先プロバイダー組織（PPO）に基づいています。控除可能なオプションの範囲は500ドルから1,500ドルで、初期補償は最大6か月間制限される場合があります。

   オレゴンメディケイド

   • オレゴンは、貧困レベル以下の生活をしている人々、既存の病状および妊娠中の女性のためにグループの補償から除外された人々を含む、従来の方法を通じて保険を取得できない人々にメディケイドの補償を提供します。オレゴン州保健局は、医療サービスの連邦ポータルであるメディケイドおよびメディケアサービスセンターのウェブサイト（リソースを参照）で基本計画と適格性を検討することを提案しています。