ロードアイランドでミニCOBRA保険に加入する方法
概要
従業員が失業した場合、1986年制定の連邦COBRA法は、従業員数20人以上の事業主に対して最大18か月間、団体健康保険の継続を認めています。ロードアイランド州では、従業員数が2〜19人の事業主に対して「ミニCOBRA」制度があり、同様に18か月間の保険継続が可能です。加入者は保険料全額（元の雇用主が支払っていた分を含む）を自己負担し、扶養家族も対象となります。
対象となる事象（資格取得イベント）
- 勤務時間の削減
- 離婚
- 自発的または非自発的な退職（重大な不正行為による解雇を除く）
ミニCOBRA加入手続きのステップ
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まず、退職理由がミニCOBRAの対象になるか確認します。対象となるイベントは上記の通りです。
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退職後45日以内に、雇用主からミニCOBRA選択書類が届いていない場合は、雇用主に連絡し、郵送先住所、資格取得イベント、退職日を確認します。
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選択書類に必要事項（氏名、扶養家族、雇用主名、退職日、希望する保険種別（健康・歯科・視覚など））を記入し、保険会社へ郵送します。
以上の手順を踏めば、ミニCOBRAを利用して失業後も必要な医療保険を継続できます。