独立した健康保険のヒント
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引用符を取得
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さまざまな保険会社からいくつかの見積もりを取得することから始めます。これは、保険ブローカーとオンラインで自分で行うことができます。 eHealth Insuranceなどのサイトは、消費者に、住んでいる場所、年齢、その他の人口統計情報に基づいて、カスタマイズされた引用をオンラインですばやく取得する機会を提供します。ブローカーとオンラインから得た引用を比較して、あなたが最良の取引を得ていることを確認してください。
持続性
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既存の状態で1つの保険会社から拒否された場合は、さらに1つまたは2つ試してください。保険会社は、既存の状態として受け入れるものが非常に異なっています。会社があなたを受け入れたとしても、彼らはあなたが持っている条件のためにあなたの料金を引き上げるかもしれないことに注意してください。
登録と州のプランをオープンします
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保険ブローカーまたは個々の健康保険会社に確認して、オープン登録期間がいつあるかを確認してください。既存の条件を持つ人々は、しばしばこれらの期間中に登録し、受け入れられることがありますが、そのような状態のない人よりも高い料金があります。一部の州では、既存の条件で保険会社から拒否された個人に健康保険プランを提供しています。コロラド州のカバーコロラドヘルス保険プランがそうであるように、あなたの世帯の収入に基づいて、彼らは同様にプレミアム削減を提供するかもしれません。また、一部の州では、健康保険会社が健康状態にもかかわらず、補償を提供する必要がある保証された補償も提供しています。詳細については、Kaiser Family FoundationのWebサイトを参照してください（リソースセクションを参照）
既存の条件のカバレッジ
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以前の仕事（COBRAを含む）から63日以上健康保険なしで行くと、既存の条件の待機期間なしで補償範囲を失う権利を失うことができます。または、健康保険の移植性および説明責任法（HIPAA）に基づいて完全に補償する権利を失う可能性があります。一部の州では、期間が長くなっています。詳細については、州の保険局に確認してください。
州の健康保険リスクプールについて調べてください。たとえば、コロラド州では、カバーコロラド州では、既存の状態の人にカバレッジを提供しています。これらの計画で保証された問題を提供する州でビジネスグループの健康保険プランを購入した場合、そのような計画を通じて補償ははるかに安価になる可能性があります。
個々のニーズ
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家族の個々のニーズは、どのような種類の補償範囲を購入するかを部分的に決定します。控除可能な控除額が高い場合は、1か月あたりの支払いが少ない場合があります。ポリシーの自己負担コストと、それらが毎月のプレミアムとどのように関連するかを確認してください。毎月の低いプレミアムでより高い自己負担コストを提供するプランを購入できます。ただし、頻繁に医師を訪ねると、これはあなたの家族にとって意味がないかもしれません。
カバレッジ
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処方箋（割合対定額、ジェネリック名とブランド名）、X線、実験室の仕事、入院、日常的なオフィス、専門家の共同支払いに関して、各プランがカバーするものを読んでください。また、PPOプラン（HMOは一般に安価です）のInetworkおよびネットワーク外の医師と、プランでの共同保険（多くの場合、保険で80％が支払われる/20％がInsuereeまたは70/30で支払われる）についてご覧ください。毎年、自己負担費用が何であるか、そしてあなたの計画に生涯の利点があるかどうかを尋ねてください。あなたのニーズがあなたの健康履歴に基づいているものと、自分で特定の費用に対してどれだけ快適に支払うかを決定します（特に、壊滅的なカバレッジのみを選択することを検討している場合）。 Consumer ReportsのWebサイトによると、「Co-Paysは控除額や自己負担の制限にカウントされない」ことを理解することが重要です。
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その他のオプション
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一部の州では、健康保険のビジネスグループ1つのレートを取得できる場合があります。これらの料金は、小グループの健康保険を購入したい自営業者向けです。ビジネスグループの1つのレートに関する各州の規則が異なることに注意してください。たとえば、コロラド州では、ビジネスグループのレートは通常、個々の健康プランよりも高価です。これは、問題が保証されているため、既存の条件の補償を拒否することはできません。彼らはコロラドで医学的に引き受けられていないので、彼らはより高価です。すべての州が1つのビジネスグループに保証された問題計画を提供しているわけではありません。
Kaiser Family Foundationには、そのウェブサイトで行う州のリストがあります。あなたの配偶者があなたのビジネスを手伝っている場合、またはあなたがビジネスパートナーを持っている場合、あなたの州がビジネスグループの1つのレートを提供していない場合、あなたはグループレートの資格を得ることができます。
さらに、配偶者の健康保険プランに自分自身を追加できる場合があります。健康保険を提供する雇用主を離れる場合は、去ったときに計画を個々の計画に変換することを検討してください。あなたの料金は、医学的に引き受けられた健康保険を購入した場合よりも高くなりますが、既存の条件で拒否されることを心配する必要はありません。健康支出口座と柔軟な支出口座（雇用者を通じて提供される後者）は、税制上の優遇措置を備えた他の健康費用補償の代替品を提供します。これらの種類のアカウントの詳細については、保険ブローカーまたは雇用主の人事部に相談してください。
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