国内パートナーの健康保険について

国内パートナーの健康保険のオプションは、あなたが住んでいる場所、そしてあなたが働いている程度ではなく、劇的に変化します。米国の国内パートナー法と規制は、州ごとに、時には自治体間で変化します。州が保険会社によって国内パートナーをどのように扱うことができるかを明示的に述べている法律がない場合、オプションと保険は会社によって異なります。ただし、地方の法律とあなたの州によるとあなたの関係の状況に関係なく、連邦政府は、同性の関係を認識していないため、課税所得から健康保険費用を控除することはできないことに注意してください。

1. カリフォルニア

   • カリフォルニア州の家族コードの第297.5条は、国内のパートナーはカリフォルニア州の既婚者と同じ権利と責任を持っていると述べています。健康保険の場合、これは、従業員が配偶者を追加できる健康計画を提供する雇用主が、従業員が登録された国内パートナーを追加できるようにする必要があることを意味します。同様に、配偶者に計画を提供する保険会社は、国内のパートナーに同じ計画を提供する必要があります。

   コロンビア特別区、ワシントン、オレゴン、ネバダ

   • ネバダ州、オレゴン州、ワシントン州にはすべて、「結婚以外」の法律があり、少なくとも理論的には州内の国内パートナーにすべての権利と責任を提供しますが、パートナーシップに別の名前を付けます。これらの3つの州では、国内のパートナーは、保険フォームに共同で提出する権利を持っています。ネバダ州では、国内のパートナーはグループポリシーの下で同じ扱いを受ける権利があります。ワシントンとオレゴンでは、パートナーは共同で提出できますが、2010年6月の時点で、雇用主と保険会社が包括的ポリシーを提供する必要があるかどうかは不明です。 D.C.は、性別のパートナーのために同性結婚と国内パートナーシップを持っています。これらはすべて、保険フォームに共同で提出できます。

   コロラド州、ウィスコンシン州、ニュージャージー州、メイン州、メリーランド州

   • これらの州はすべて、国内義務のある権利として保険給付を含めない何らかの形の国内パートナーシップを提供します。州政府は共同政策を権利として認識していないかもしれませんが、多くの保険会社は登録された国内パートナーにそのような保険を提供しています。保険契約と規制は頻繁に変更され、保険会社から保険会社とは異なるため、あなたの調査はうまくいきます。しかし、州政府はおそらくあなたの州税から政策の費用を控除することはできず、連邦政府は間違いなくそうではありません。

   他のタイプの組合

   • 同性結婚が合法であればどこでも、カップルは完全な保険の権利を享受します。これは、同性カップルが雇用主のグループ保険または保険会社を通じて共同保険をかける権利があることを意味します。カップルは、州税から健康保険の費用を差し引くことができます。同様に、民間組合を許可する州や自治体では、登録されたカップルは健康保険に加入するのが簡単になりますが、雇用主や保険会社はそれを提供する必要がないかもしれません。

   他の状態

   • 多くの保険会社や雇用主は、性別の国内パートナーについてどのような地域の法律が規定しているかに関係なく、パートナーの利益を提供します。保険は企業間で異なるので、雇用主または保険代表にオプションと要件について相談してください。保険会社は、おそらくあなたがあなたのパートナーとコミットした長期的な関係にあることを証明する声明またはいくつかの文書を提供させるでしょう。