健康保険および精神障害
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メンタルヘルスパリティ
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MHPAEAは2010年に施行されました。法律は、ハーバード大学医学部と米国保健福祉省(HHS)が大規模なグループの健康計画に最大の影響を与えていると報告しています。
主要な規定
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HHSは、MHPAEAが1996年のメンタルヘルスパリティ法(MHPA)に含まれるすべてを支持しているが、追加のパリティを提供すると指摘しています。グループの健康計画は、医学的/外科的利益と比較して、精神的健康と薬物乱用の利益の治療をさらに請求することはできないと述べています。
効果
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ハーバード大学医学部の健康経済学の教授であるリチャード・G・フランク博士は、法案の給付が重度の病気の患者を最も主張していると主張しています。重度の精神疾患のある人は、多くの場合、15,000ドルを超える年間請求書に直面しています。過去には彼らは保険でカバーされていませんでしたが、今ではフランク博士によると、彼らはそうです。
メディケア
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MHPAEAはメディケアにも適用されます。 2010年以降、ハーバードは、多くのメディケアメンタルヘルスの共同支払いが2014年に20%に達するまで減少すると指摘しています。
考慮事項
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フランク博士は、一部のサービスは、雇用サポートプログラムなど、非常に精神的に必死に必要なサービスがまだカバーされていないと指摘しています。法案は、保険会社にカバーしなければならないものを指示しません。メンタルヘルスの利点と提供される医学的/外科的利益の間の平等だけが必要です。
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