HIPAAプライバシー法の利点は何ですか？

1996年の健康保険の移植性および説明責任法の通過後、米国保健福祉省は、個人を特定できる健康情報のプライバシー（プライバシールールとしても知られている）の基準を発行しました。プライバシールールを確立する際の部門の目的は、健康情報の迅速かつ正確な送信を確保し、それによって患者の健康と幸福を保護することでした。同時に、プライバシールールは、医学界とその周辺機器を対象とした規則と規制を通じて、患者の医療記録の機密性を保護しました。

1. プライバシールールカバレッジ

   • HIPAAのプライバシールールは、健康計画、医療提供者、および医療クリアリングハウスがプライバシールールに固有の制限に準拠することを保証することにより、医療消費者に利益をもたらします。健康計画には、ヒース、ビジョン、歯科、処方薬の計画などの医療に関連する補償を提供する個人およびグループプランが含まれます。健康維持団体、メディケア、メディケイド、長期介護保険および雇用主 - 政府または教会が後援する医療計画を提供する人も、プライバシー規則を遵守しなければなりません。データを電子的に送信する医療提供者は、プライバシー規則に基づいて入札された規制に提出する必要があります。ヘルスケアクリアリングハウスが医療提供者とヘルスケアプランの間で個別に認識可能な情報を処理する場合、クリアリングハウスはプライバシールールを遵守する必要があります。

   保護された情報

   • HIPAAのプライバシールールは、前述のエンティティまたはそのビジネスアソシエイトによって保持または送信される個人の個人情報を保持します。機密情報が紙を介して、会話を介して送信されるか、すべてがカバーされているかどうかは関係ありません。プライバシールールは、患者の精神的または身体的健康履歴全体を私的であると考えています。個人のヘルスケアとして提供されるヘルスケアの識別可能なソースは、患者のヘルスケアが私的として解決された財政的手段です。

   使用および開示

   • 基本的に、プライバシールールが健康情報のリリースを許可しない限り、または個人が書面で送信を許可しない限り、プライバシールールの対象となるエンティティの手を逃れることはできません。 2つのインシデントしかありません。患者がリクエストを行ったとき、またはHHSがコンプライアンスレビューを実施するとき、または健康情報を明かす必要がある場合、執行措置を実施するとき。

   例外

   • プライバシールールは、計画を確立した雇用主によって管理されている50人未満の参加者を持つグループの健康計画には適用されません。患者を合理的に特定しない健康情報は、HIPAAのプライバシールールの対象ではありません。