産科保険プラン
母性の健康保険プランは、自分で保険を検索している場合に見つけるのが困難です。保険会社の一部のみが産科補償を提供するため、保険会社が妊娠をどのように見ているかを認識することが重要です。そうすれば、妊娠中に保険不足または保険に加入していません。残念ながら、産科補償のためのスタンドアロンのオプションはほとんどありません。
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妊娠補償
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保険プランの妊娠補償を見つけるのは難しい場合があり、多くの保険会社は産科費を賄うことなく、または妊娠中の救急医療の費用のみをカバーしています。残念ながら、これは妊婦を財政的に困難な立場に置き、若い家族にさらに苦労を引き起こす可能性があります。妊娠中の女性の質の高い補償の欠如は、妊娠中に適切な医療を受けていない女性につながり、深刻な健康問題を発症するリスクを高める可能性があります。
既存の妊娠
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多くの保険プランは、妊娠を既存の状態と見なしているため、妊娠していることがすでにわかった場合、保険を購入することが困難になります。メディケイドは、この条項を持っていないが、低所得の女性に焦点を当てたプログラムです。
保険の検索
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eHealthInsurance.comなどの多くの場所は、オンラインで産科補償を検索する機会を提供します。マタニティヘルス保険プランは、日常の医師の訪問だけでなく、労働/配達とベイビーケアのための入院もカバーする必要があります。 HMOまたはPPOプランは通常、マタニティカバレッジを提供します。これは、メリットの詳細にリストされます。また、保険会社が医療費に支払う金額を調査したい場合もあります。多くの企業にも妊娠の最大寿命の制限があります。
マタニティカバレッジを検索することは難しい場合がありますが、eHealthInsurance.comなどのWebサイトでは、自動化されたシステムを使用して、マタニティカバレッジを選択するなど、カバレッジを選択するのに役立ちます。たとえば、検索を実施するときに、「可能性が最も高い」、「多分」、または「ノー」とオプションの産科補償範囲を記録し、特に出産カバレッジを含む結果のリストを提供することができます。
コスト例
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4人の家族の検索は、月額約500ドルの平均費用を提供し、控除額は500ドルでした。ただし、産科補償が追加されると、ほとんどの保険プランでコストが約106ドル増加します。これのいくつかは、あなたがどんな状態にあるか、そしてあなたが望むカバレッジ額によって異なります。ただし、健康保険を検索するための基礎を提供します。
雇用中の産科保険
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雇用主を通じて保険を提供されている場合は、雇用主が出産補償を提供するかどうかを確認してください。大企業や企業で働いている場合、おそらく産科を持っているでしょうが、自営業者や小さな会社で働いている場合は、出産給付が含まれていない可能性があります。雇用主を通じて保険に加入している場合、給付を受け続けるために、週に特定の時間数を維持する必要があり、予想される期日と宣言声明を発表する必要があります。 1年間場所で働いていた場合、休暇を取ることにした場合は、給付を受け続ける資格があるかもしれません。このオプションは通常、連邦医療休暇法を介して利用可能であり、雇用主は休暇中にあなたの医療費の支払いを続けています。
割引プログラム
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保険に代わるものとして、割引プログラムはあなたの医療費の交渉に役立ちます。これらの計画のいずれかを検討する前に、ヘルスケアプロバイダーが自己支払いである場合、割引を提供するかどうかを判断することが役立つ場合があります。
Maternity Advantageは、医師の訪問、研究室、超音波、入院、その他の関連費用で約60％割引を提供する割引産科プログラムです。これは保険プランではなく、割引を受けるために月額料金を請求します。
Ameriplanは、マタニティを含むほとんどのヘルスケアサービスの50％の節約を推定する別の割引プログラムです。保険ではないため、待機期間も既存の状態の除外もありません。
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