アメリカの健康保険の初期の歴史
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産業病保険
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1900年頃、労働者は有給の病気の日をカバーし、より高価な医療給付保険に興味がなかった保険を望んでいました。彼らは雇用主を通じて産業「病気保険」を購入しました。
慈悲深い社会の模倣
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慈悲深い社会を模倣して、産業病(病気の日)保険会社は、メンバーの会費だけでなく、メンバーの会費からお金を集め、メンバーのためにソーシャルイベントを開催しました。 彼らはビールを販売しました。
半分未満
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1908年、平均的な「施設」(雇用主)保険プランには、1,652人の労働者の職場に730人のメンバーがいたため、潜在的にカバーされている労働者の約44%が実際に対象となりました。 1909年の幼少期と「病気」保険プランの監査により、5%未満が保険数理データを持っていることが示されました。
ベイラープラン
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最初の現代従業員グループの福利厚生計画は、1929年のダラス郡公立学校の教師とベイラー病院の間の合意でした。ベイラー計画は、以前は学校の校長だった病院管理者によって組織されました。
ブルークロスブルーシールド
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1944年、ベイラープランはテキサスのブルークロスブルーシールドに統合されました。 その時までに、300万人以上のアメリカ人がブルークロスブルーシールドのポリシーでカバーされていました。
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