Cobra保険の給付の資格を得る方法

レイオフを体験したり、ピンク色のスリップを手に入れたりすることは、多くの人にとってストレスの多い時間の始まりになる可能性があります。 多くの質問が、請求書がどのように支払われるか、そして家族がどのように健康保険に加入できるかについて、頭の中で渦巻き始めます。 コブラは、労働者とその家族に医療保険に対する権利を与える法律です。 誰かがそれらの保険給付の資格を持っている方法は次のとおりです。

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必要なもの

• 雇用主の下での以前のヘルスケアの補償

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手順

1. • 1

     Cobra Healthcareの補償は、元従業員、退職者、配偶者、元配偶者、および依存した子供が資格のあるイベントのために補償が失われたときに利用できます。

   • 2

     従業員がCobraの補償を受ける資格のある従業員の資格のあるイベントには、従業員が自発的にまたは不本意に雇用が終了した場合、またはその他の不正行為以外の理由で、または従業員が労働時間の短縮である場合が含まれます。

   • 3

     解雇された従業員の配偶者の場合、従業員がメディケアの資格がある場合、対象従業員の離婚または合法的な分離がある場合、従業員が死亡し、従業員がステップ2に記載されているのと同じ理由があります。

     。
   • 4

     扶養家族が計画規則に基づいて依存している子供の状態を失った場合、COBRAのカバレッジの資格を得ることができる場合、またはステップ2および3に記載されている他のインスタンスによって資格がある場合。

   • 5

     COBRAの資格を得るには、従業員が仕事をしたときに医療計画に登録されている必要があります。