健康保険について知っておくべきことをやめる前に
1。恵み期間： 雇用主が後援する健康保険を失った後、あなたは通常、Cobra（連結オムニバス予算和解法）の下で補償を継続することができる恵み期間を持っています。 Cobraを使用すると、現在の健康保険プランを、通常は18〜36か月間、自分の費用で限られた期間延長することができます。
2。 cobraコスト ：コブラプレミアムは通常、雇用主が貢献したときに支払ったものよりも高くなります。お客様は、以前に支払った部分と雇用主のシェアの両方を含む保険料の全費用に対して責任を負います。
3。 cobraの後のオプション ：Cobra Grace期間が終了したら、新しい健康保険を見つける必要があります。オプションは次のとおりです。
- 健康保険市場：連邦または州の健康保険市場（交換とも呼ばれます）を通じて、個々の健康保険プランを買うことができます。
- 配偶者の雇用主：配偶者が雇用されている場合は、健康計画で扶養家族としての補償を許可しているかどうかを確認してください。
- 短期健康保険：長期補償が見つかるまで、このオプションを一時的なソリューションとして考えてください。
4。公開プログラムの適格性 ：仕事を辞めると、収入に基づいたメディケイドや子供の健康保険プログラム（CHIP）などの特定の公共健康保険プログラムの適格性に影響を与える可能性があります。
5。既存の条件 ：既存の健康状態がある場合、新しいカバレッジを取得する際の課題に直面するか、より高いプレミアムの対象となる可能性があります。手ごろな価格のケア法（ACA）は、保険会社が補償を拒否したり、既存の条件に対してさらに請求することを禁止することにより、いくらかの保護を提供します。
6。健康状態を考慮してください： 重大な医療ニーズがある場合、進行中の医療に依存している場合、または処方薬を服用している場合は、仕事を辞めることで健康保険の補償がどのように影響するかを慎重に評価することが不可欠です。
7。経済的考慮事項 ：あなたの財政状況を評価します。健康保険料やその他の医療関連費用のコストで、仕事を辞めることによる潜在的な節約を比較してください。
8。専門家に相談： 個々の健康保険プランを専門とする資格のあるファイナンシャルアドバイザーまたは健康保険エージェントとヘルスケアと保険のオプションについて話し合います。
9。長期を考えてください ：起業家精神を検討している場合、または新しいキャリアを開始する場合は、自営業者または雇用主が後援する補償のない個人のための健康保険の選択肢を調査してください。
覚えておいてください、あなたの仕事を辞めることは大きな決断であり、あなたの健康保険の状況は考慮すべき重要な要因です。すべてのオプションを評価し、コストとメリットを比較検討し、自分自身とご家族を守るために十分な健康保険をかけていることを確認してください。