雇用主が健康保険料を支給した場合、課税対象になるか？

結論

ケースバイケースです。

詳細な説明

雇用主が従業員に対して直接健康保険を提供する場合、保険料は課税対象になりません。一方、雇用主が従業員に一定額の手当（例：奨学金や手当）を支給し、その金額で従業員が個別に健康保険を購入する場合、その手当は給与所得として課税される可能性があります。また、保険料そのものも、従業員の所得水準に応じて課税対象になることがあります。