看護マネージャーに求められる重要な職務機能

看護マネージャー（旧称：主任看護師）は、産科・分娩ユニットなど特定の看護部門の24時間体制の業務と臨床機能を統括します。

役割の概要

全国学生看護協会（NSNA）は、看護マネージャーの役割を小規模企業の最高経営責任者（CEO）に例えています。

主な責任領域

NSNAによれば、看護マネージャーは以下の5つの領域を統括します。

• 人事管理
• 品質管理
• サービス提供
• 事業拡大
• 財務健全性の維持

求められる特性

看護マネージャーは、柔軟性と一貫性を持ち、スタッフが意見を出しやすい環境を作ることで、最良の患者ケアを実現します。スタッフの声を患者ケアの意思決定に反映させ、共通の目標に向かって協働できるよう導きます。

組織内の位置付け

看護マネージャーは中間管理職として、ベッドサイドの直接ケア提供者を指導し、看護部長（エグゼクティブレベル）に報告します。患者とスタッフの双方の声を代弁し、組織のミッションと価値観を支えます。

考慮すべき点

臨床と管理の二重の役割を担うため、常に高品質な患者ケアを提供できる体制を整えることが必要です。