メディケアとメディガップの比較

メディケアは65歳以上の人々と特定の障害のある人々をカバーしています。医療のさまざまな分野をカバーするメディケア（パートA-D）には4つの部分があります。 Medigapは、メディケアの補償のギャップに対処するために、民間企業が販売する補足保険です。

1. メディケア

   • 議会は、1965年の社会保障法を可決することによりメディケアを設立しました。メディケアは、給与税、患者の自己負担と保険料、メディケアトラストファンドの利子、および一般収益によって資金提供されています。 2010年のヘルスケア法案の下で、メディケアは、支払いが数量ではなくサービスの質に基づいているプログラムを開始し、2013年に200,000ドル以上を稼ぐ人に対する給与税を引き上げます。

   部品

   • メディケアの給付は4つの部分に分割されます。パートAは入院とその他の入院ケアをカバーし、パートBは医師の訪問などのサービスと治療をカバーしています。パートCは、パートAとパートB、および追加の利点を含むアドバンテージプランです。パートDは、処方薬のコストに役立ちます。受益者は、オリジナルのメディケア（AとB）またはアドバンテージプランのいずれかを選択し、パートDを追加することを選択できます。受益者がこれらの計画でカバーされていないサービスを必要とする場合、Medigap計画を選択できます。

   Medigap

   • Medigapポリシーは民間企業によって販売されていますが、計画の利点はメディケアによって定められ、規制されています（マサチューセッツ州、ウィスコンシン州、ミネソタ州では、計画は異なる方法で標準化されています）。 14のMedigapプランがあり、n。

     とラベル付けされています

   利点

   • さまざまなMedigapプランはさまざまな利点を提供します。メディケアは利益を標準化するため、計画の違いはコストです。 Medigap計画の対象となる利点には、ホスピス、熟練した看護ケア、輸血、輸血の補償、プランAおよびプランB過剰料金、緊急旅行、在宅回復が含まれます。どの計画が何をカバーしているかについての完全な説明については、メディケア出版物の13ページの「Medigapポリシーの選択」をご覧ください。

   MedigapおよびHealthcare Reform

   • 2010年のヘルスケア法案の規定の1つは、Medigapの受信者がMedigap計画費用で250ドルのリベートを受け取ることです。 2011年までに、Medigapの受信者は、特定の薬物の50％の割引を受け取ります。