メディケア障害ルール

社会保障障害（SSD）の福利厚生は、医学的に文書化された障害を持っている個人に、あらゆる仕事で1年以上働くことを妨げたり、障害で死亡する可能性のある個人に財政支援を提供します。障害者になる年齢の人々は社会保障障害を申請することができますが、62歳以上の人々もメディケアやメディケイドの給付を受け取ることができます。ただし、社会保障局によれば、障害のあるときにメディケアを受け取るために追加の規則と制限が適用されます。

1. 適格性の日付

   • 一般的に、社会保障障害を受けている個人は、資格の日付から24か月後にメディケア給付を受けることを期待できます。以前の障害請求スペシャリストによって維持されているウェブサイトである障害の秘密によると、この日付は障害の開始のために確立された日付から計算され、障害給付が開始される前の5か月の待機期間があります。ただし、ルーゲーリグ病の65歳未満の個人は、障害を収集した最初の月からメディケアの恩恵を受けます。

   同時利益

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     社会保障のアドミストレーションは、同時利益に関する情報を提供します。

     適用されるすべての人が社会保障障害を認められているわけではありません。 SSDの福利厚生は、短期的または可逆的な障害ではなく、フルタイムで継続的な障害を持つ人々に授与されます。 状況によっては、申請者は補足的なセキュリティ収入（SSI）を受け取ることができます。これは、収入が少ない人のための現金給付であり、仕事履歴が限られています。 一般的に、SSIの受信者はメディケアではなくメディケイドを受けます。 ただし、一部の請求者は、SSDとSSIの両方から支援を受けて、同時利益を受け取ります。これらの個人は、メディケアの適格性を明確にするために地元の社会保障局に連絡する必要がある場合があります。

   障害およびメディケアパーツA、B、C、およびD

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     一部のメディケアの利点には追加の保険料が必要です。

     メディケアにはいくつかの部分があります。 SSDを受けた個人は、入院をカバーするメディケアパートAを無料で自動的に受け取ります。ただし、医師の訪問、外来患者のケア、在宅看護などの追加の医療サービスをカバーするパートBを受け取ることを選択した場合、彼らは保険料を支払わなければなりません。 同様に、メディケア関連の計画は、パートAをサプリメントするメディケアの優位性（パートC）と、処方薬のカバレッジを提供するパートDは、パートAのすべての所有者に追加のプレミアムに利用可能です。