あなたの精神科医にあなたを障害に置かせる方法

慢性疾患があなたが働くことを不可能にすると、障害補償は限られた利益をもたらすかもしれません。ほとんどの障害は身体的原因のためですが、精神的健康状態も仕事を妨げる可能性があります。国立障害およびリハビリテーションサービス研究所によると、身体障害のある人口の15.4％と比較して、非制度化されていない米国人口の約3.5％が精神障害を持っています。社会保障局は、原因に関係なく障害の支払いを発行します。しかし、政府はあなたの障害があなたが働くことを妨げるという証拠を要求しているため、あなたの主張を検証するために支持的な医師にいることが重要です。

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必要なもの

• 症状のログ

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手順

1. • 1

     症状を数週間以上記録してください。このログは、あなたの毎日の機能と障害の程度の精神科医の記録を確立するのに役立ちます。あなたの精神科医はあなたの病気が働くことができないほど深刻であることを証明する必要があります。

   • 2

     作業できない理由を定義します。精神疾患があなたの仕事を妨げる理由には、必要な薬の副作用、精神疾患の不規則な性質、他の病気との併存疾患が含まれます。ボストン大学サイキックリハビリテーションセンターによると、精神疾患のある人の多くは断続的に症状を経験し、同時に発生する他の条件、特に薬物乱用が発生する可能性があります。精神疾患の症状は、教育やトレーニングプロセスも中断した可能性があります。

   • 3

     精神障害の定義を満たすために必要な両方の基準を満たしていることを示してください。精神科の時代によれば、基準Aには精神疾患の兆候と症状が含まれ、基準Bには障害の程度が含まれます。単に精神疾患の診断を受けるだけでは、障害の給付の適格性を確保するのに十分ではありません。あなたの精神疾患はあなたの毎日の機能に深刻な困難を提示しなければなりません。

   • 4

     あなたがあなたの病気に障害があまりにも障害があると信じていると信じているなら、セカンドオピニオンを求めてください、そしてあなたの精神科医はあなたの障害給付の適格性を確認することを完全に嫌っていません。友人、家族、あなたの健康保険プロバイダー、または精神疾患サポートグループのメンバーに他の精神科医への推奨について尋ねてください。

   • 5

     忍耐強いままです。新しい精神科医への最初の訪問で障害が承認されることはありません。医師はあなたのメンタルヘルスの歴史に精通し、さまざまな薬を試して、あなたが働くことができるかどうかを確認する必要があります。