心理的検査の有効性

人の性格、精神的適性、心理的健康などのさまざまな側面を測定するように設計されたさまざまな心理的検査の数十、おそらく数百、おそらく数百、おそらく何百もあります。エンターテインメントのために設計されたものから効果的なテストを伝える方法を知ることは、良いものを選択し、あなた自身についての新しい詳細を明らかにするのに役立ちます。

1. DSM-IV

   • American Psychological Association（APA）は、APAが認識したすべての精神的健康問題の症状と診断ツールをリストする精神障害の診断および統計マニュアルを開発しました。彼らは現在、心理学者にとって不可欠なツールであるこの本（したがってDSM-IV）の第4回の反復を行っています。 DSM-IVに含まれる心理検査の有効性は、それらを管理する心理学者の専門知識に本当に依存していますが、非常に信頼できるものであり、非常に正確な結果を提供するように設計されています。

   適性テスト

   • IQテストはおそらく最も一般的に使用されるタイプの心理テストであり、ほぼ1世紀にわたって存在しています。最初のテストは、実際にあなたの精神年齢をあなたの物理年齢で割ることによって採点され、「知能商」を提供しました。 それ以来、IQを決定する方程式は、個人の精神的適性をより正確に反映するために改良されています。適性テストのその他の形態には、ジョブプレースメントバッテリー、将来のジョブパフォーマンスのテスト、さらにはある程度、ACT/SATが含まれます。

   他のタイプ

   • 人格バッテリーは、一般的な性格特性を特定することを目的とした一般的な心理的検査です。これらは、Vogue MagazineからDSM-IVまでどこにでも表示されます。通常、人々は、タイプA（オーバーアチーバー）や発信などの一般的な性格の原型に該当するものとして分類します。心理的検査は、文化や人々のグループ間の行動のパターンを特定するために、しばしば研究や人々の研究でも一般的に使用されます。他のタイプの心理的検査と同様に、これらの有効性は、それらを設計した人々の専門知識に依存しています。雑誌のパーソナリティテストはおそらくあまり正確ではありませんが、真の性格型の評価はあなたの習慣や信念に光を当てるのに役立ちます。

   妥当性と信頼性

   • さまざまな心理的検査の有効性を示す2つの概念は、妥当性と信頼性です。有効性は、テストが想定されるものを測定する程度を測定します。たとえば、IQテストでは、食品の好みについて質問する必要はありません。信頼性とは、テストの結果が個人を正確に反映する程度です。つまり、別々の機会にテストを受ける場合、同等の結果がまだ終わる必要があります（月曜日に140人、火曜日に90人のIQが表示されないはずです）。 心理的検査が正確かつ効果的であるためには、これらの両方の特性を表示する必要があります。

   心理テストの問題

   • 他の主観的テストと同様に、心理学的検査は、評価において常に正確ではない場合があります。時々、それらの有効性がオフになり、結果が可能な限り関連しないことがあります。また、信頼性が疑わしい場合があり、同様の質問に対するあなたの回答は異なります。どちらの場合でも、精神障害の診断および統計マニュアルは精神的健康の問題を特定するように設計されていることを忘れないでください。