精神疾患に対する障害保険の概要

重要性

米国国立障害・リハビリテーション研究所（NIDRR）によると、精神障害と診断された米国人口の約69.8％が障害給付の対象となります。

精神疾患に対する障害保険は、働くことができなくなった際に生活費や医療費を支払えるようにすることを目的としています。

主な保険は、社会保障（Social Security）と雇用主が提供する障害保険です。多くの企業はカフェテリアプランを導入しており、従業員は障害保険を含むさまざまな保障を選択できます。

社会保障の規定では、精神疾患やその他の障害により1年以上働けず、月収が1,000ドル未満の場合に障害給付の対象となります。

統合失調症、アルツハイマー病、人格障害、双極性障害、妄想性障害などが、障害保険の給付対象とされています。

雇用主が提供する追加の障害保険に加入し、本人と家族を十分にカバーできるようにしましょう。政府からの給付は手続きが煩雑で時間がかかることがあります。