怒りのスケールを評価する方法

怒りの尺度は、深刻度の程度を評価し、怒りの原因に関する洞察を提供します。怒りのスケールの長さと形式はさまざまで、スケールは通常、複数の選択形式であり、20〜30の質問があります。怒りのスケールの例には、臨床怒りの尺度（CAS）、ノバコ怒りの尺度と挑発インベントリ（NAS-PI）、怒り障害スケール（ADS）、および州と形質の怒りの表現在庫（STAXI）が含まれます。怒りのスケールには、通常、スケールの信頼性と妥当性に関するさまざまな評価に関する情報が含まれます。

手順

1. • 1

     スケールが怒りをどのように概念化するか、およびスケールが異なるタイプ、原因、および/または怒りの表現を測定することを意図しているかどうかを確認します。因子分析は、同様のパターンで答えられるアイテムを組み合わせた統計的手法であり、アイテム間の可能な関係が存在することを意味します（つまり、アイテムは特定のタイプの怒りを測定します）。

   • 2

     評価者間の信頼性、テストと再テストの信頼性、内部一貫性など、スケールに含まれる信頼性データを調べます。スコアの範囲は0.0〜1.0で、1.0は「完璧なスコア」です。 0.8を超えるスコアは、良好な信頼性を示しています。

   • 3

     有効性に関連するスケールに含まれるデータを分析します。有効性は、テストが測定するものを測定する程度を測定します。スコアの範囲は0.0〜1.0で、1.0は「完全な妥当性」を意味します。

   • 4

     怒りスケールが意図している人口を考え、この集団がスケールにアクセスできるかどうかを評価します。たとえば、幼い子供のための自己管理のスケールは、大学院レベルの臨床医ではなく、幼い子供のレベルで書かれている必要があります。