OSHAが求める聴覚保護の要件とは？

OSHAは、騒音レベルが85デシベル（dB）を超える場合に聴覚保護を義務付けています。90 dB を超える場合は、管理的・工学的対策の実施が必要です。これらの対策に加えて、必要に応じて耳栓やイヤーマフなどの聴覚保護具を使用します。

騒音測定（モニタリング）

騒音レベルは、A特性スケール（dBA）対応の遅応答サウンドレベルメーターで測定します。測定は、騒音にさらされている従業員や高騒音が疑われるエリアで行い、正確なデシベル値を把握します。

8時間平均（時間加重平均、TWA）で90 dBA が安全とされる基準です。このレベル以下であれば、一般的な作業環境として許容されます。

騒音が85 dBA 以上になると、OSHAは雇用者に聴覚保護措置（従業員の聴力検査を含む）を講じることを義務付けています。

85 dBA 以上の環境では、雇用者は聴覚保護プログラムを策定し、実施しなければなりません。さらに、90 dBA 以上の場合は、工学的・管理的対策（防音設備の設置や作業時間の短縮など）を導入する必要があります。

耳栓、イヤーマフ、耳カバー（イヤーバンド）などの保護具を使用し、管理・工学的対策の導入中・導入後に騒音を低減します。

85 dBA 以上の騒音にさらされる従業員に対し、聴覚保護具を無料で提供し、適切に使用できるよう指導する義務があります。