うつ病の経済的影響
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生産性に影響を与える症状
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精神障害の診断および統計マニュアル、第4版(DSM-IV)によると、一般的なうつ病の症状には、エネルギー不足、活動の鈍化、集中困難が含まれます。従業員がうつ病にかかっている場合、これらの症状は従業員のパフォーマンスに影響を与える可能性があります。
失われた収入
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うつ病の症状が原因で落ち込んだ従業員が仕事を欠いている場合、欠勤は逃した時間の直接的な収入の損失を引き起こし、仕事のパフォーマンスの否定的な評価に反映される可能性があります。否定的な評価は、賃金上昇や昇進を受けていないことで収入を逃すことにつながる可能性があります。
障害としてのうつ病
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落ち込んでいる個人が症状のために働くことができなくなった場合、その人は社会保障障害保険(SSDI)を提出することができます。これは落ち込んだ人にいくらかの収入を提供しますが、SSDIの支払いはその人の過去の収入のほんの一部です。
治療コスト
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National Alliance for Mental Insiors(NAMI)によると、うつ病の最も効果的な治療法は、精神活性薬と治療の組み合わせです。健康保険でさえ、その人は費用の一部を担当する可能性があります。
雇用主への経済的影響
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欠勤と従業員の生産性の喪失は、雇用主にとって費用がかかります。雇用主は、不在の従業員の義務をカバーするために従業員の残業賃金を支払わなければならないことがよくあります。
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