職場で喫煙を開始する方法

他の人の助けとサポートで習慣を蹴る喫煙者は、煙のないままでいる可能性が高くなります。実際、ニュージャージー州のアトランティックヘルス病院システムによると、「喫煙者は包括的なタバコ禁煙プログラムに関与したときに辞める可能性が4倍高くなります。」多くの企業は、スタッフの喫煙者に辞めることを奨励したいと考えています。あなたの会社が従業員のために喫煙施設プログラムを制定していない場合、ここに1つを開始するためのいくつかのアイデアがあります。

手順

1. • 1

     まず、そのようなプログラムへの参加に関心がある従業員の数を見積もるようにしてください。たとえば、大規模なグループの10％の従業員の代表的なセクションの世論調査を行い、それらの数が何人喫煙し、そのうち数が喫煙をやめたいか、そのようなプログラムに参加するものを見つけてください。通常、雇用主はプログラムの代金を支払いますが、喫煙者がそれを持ち込む唯一の方法である場合に備えて、喫煙者が少量の自己負担を支払う意思があるかどうかを調べます。

   • 2

     人事部に行きます。または、それが小さな会社の場合は、HRの責任を担当する人に行きます。喫煙を吸収するプログラムを導入するための計画があるかどうかを調べてください。そうでない場合は、従業員の健康の重要性に関するいくつかの統計であなたの議論を強化してください。たとえば、疾病管理予防センターは、「2000年から2004年にかけて、タバコの喫煙が、米国での年間健康関連の経済的損失の1930億ドル（直接医療費960億ドル、生産性が約970億ドル）を担当すると推定されていた」と報告しています。また、外科医将軍は2004年に、「喫煙と医療サービスの使用の増加と医療サービスの使用の増加の増加に伴う喫煙と健康状態の減少との因果関係を推測するのに十分な証拠である」と報告した。

   • 3

     情報を掘ります。健康保険サービスを提供する企業は、喫煙をやめると従業員にセミナーを提供または推奨することができます。また、喫煙絶滅クラスを提供するために存在する企業もあります。そのような2つは、ニコチン溶液と喫煙をやめるためのアレン・カーのイージーウェイです。 情報をHRの連絡先に提示します。

   • 4

     あなたの会社がそのようなクラスのためにタブを受け取らない場合は、会議室などの会社施設や配布資料用のコピー機を使用して自分で始めることができるかどうかを尋ねてください。もしそうなら、従業員はサービスの支払いを喜んで、専門家から見積もりを受け取り、何人の人が興味を持っているかを調べます。興味のある従業員にサインアップするように入門クラスをスケジュールできるかどうかを確認してください。

   • 5

     別の選択肢は、アメリカ肺協会の地元の支部に電話して、喫煙グループクリニックからの自由を知ることです。

   • 6

     会社が会議エリアを提供し、他に何も提供しない場合、従業員が貢献できないか、貢献できない場合でも、自分で喫煙グループを始めることができます。 1つの選択肢は、ニコチンの匿名のグループを開始することです。アルコール依存症の匿名と同様の12段階のプログラムを使用して、NAはメンバーがタバコ製品とニコチン製品の使用をやめ、より豊かな生活を開発するのに役立ちます。または、それがまだフォーマルすぎると思われる場合は、やめたい喫煙者のためにオープンミーティングをスケジュールし、お互いをサポートするために辞めた喫煙者をスケジュールしてください。喫煙をやめるように設計されたさまざまな方法と製品の利点について議論するためのフォーラムです。定期的な会議---週に1回または2回 - そして、お互いに頻繁に励まします。