連邦障害給付

連邦政府は、数千万人のアメリカ人に障害の利益を提供しています。これらの資金の分配は、社会保障局（SSA）を通じて管理されています。ほとんどの人は社会保障は退職した人のためだけのものだと考えていますが、社会保障制度は障害のある子供と大人に定期的な月収も提供します。 SSAは、さまざまな状況を満たすためにいくつかの異なるプログラムを提供しています。

1. 補足セキュリティ収入（SSI）

   • SSIは、他の収入源がない個人に対する毎月の支払いです。 SSIは、経済的ニーズのみに基づいています。障害のある人が働くことができない、または雇用を見つけることができない場合、SSAはSSIを提供します。 SSIの資格を得るには、人はSSAオフィスでインタビューを行う必要があります。個人は、収入と貯蓄の証明として財務記録を提供する必要があります。また、身体障害および /または精神障害の証拠として医療記録も必要です。 SSAは、障害の主張を読み、調査します。個人がSSIの承認を受けた場合、彼は毎月受け取る金額を示す賞の手紙を受け取ります。承認プロセスには最大1年かかる場合があります。

   社会保障障害保険（SSDI）

   • SSDIは、仕事の歴史を持つ人々のための連邦障害プログラムです。社会保障局のウェブサイトによると、SSDIは「あなたが十分に長く働いて社会保障税を支払った場合、あなたと特定の家族に利益をもたらします」。 何年も働いた後に人が障害者になった場合、彼女はSSDIが収入を補う資格があります。 SSDIの場合、人は障害と収入を検証するフォームに記入する必要があります。 SSAが申請を承認した後、個人は毎月の給付を受け取ります。場合によっては、SSDIを受けた人の大人の子供も、親の主張に給付を受けることがあります。この利点は、22歳以前に障害者がいた大人の子供のみが利用できます。SSDIの量は各個人によって異なります。毎月の金額は、彼が働いたときに支払った人が支払った社会保障税の量に基づいています。

   仕事へのチケット

   • SSAは、障害給付を受けている人々が、彼らが望むなら、労働力に戻るように奨励したいと考えています。 SSAは、チケットツーワークプログラムでこれを行います。このプログラムにより、人はSSIまたはSSDIを受け取っている間、仕事に就くために働くことができます。人は、「職業（仕事）の目標を達成するために必要な雇用サービス、職業リハビリテーションサービス、またはその他のサポートサービスを取得するために」順に、チケットへの勤務プログラムを申請します。 その人は、希望する雇用の書面による計画と、この目標を達成する計画をどのように計画していますか。トレーニングまたはパートタイムの仕事中、人は障害の利益のすべてまたは一部を維持することができます。人は、労働力に再び加わるために使用するためにお金を節約することもできます。すべての職場計画計画は個人に固有のものです。