医療保険に加入するには何が必要ですか？

健康保険は重要です。なぜなら、あなたがいつ病気や怪我をするかわからないため、治療のコストは非常に高くなる可能性があります。多くの場合、家族が保険会社の助けなしに快適に買う余裕があります。ただし、ポリシーを取得するために必要なことは、必要な健康保険の種類に依存します。

1. 大規模なグループプラン

   • 健康保険を提供し、50人以上の従業員がいるビジネスで働いている場合、計画はおそらく大規模なグループの健康計画になるでしょう。これは、通常、大規模なグループプランへの参加には医学的引受がないため、重要です。また、カバレッジから個別に除外することはできません。言い換えれば、計画が一部の従業員が利用できる場合、すべての従業員が利用できる必要があります。これは、既存の状態や健康状態の悪い人々のために健康保険を確保する最も簡単な方法です。

   小グループ計画

   • 従業員が50人未満の企業は、一般に小グループの健康保険プランの資格があります。既存の状態や健康状態の悪さに基づいて補償を拒否することはできませんが、いくつかの障害に直面することができます。小グループの健康保険会社は通常、医療アンケートに記入するように依頼するので、健康状態を開示する必要があります。保険会社は通常、6か月間の病歴を確認し、最大12か月間既存の状況の補償を除外することができます。また、健康を備えた同僚よりも高い保険料を支払う必要がある場合があります。

   個々の計画

   • 雇用主を通じて保険に加入しないことができない場合、または選択した場合、該当する場合、あなたとあなたの家族のみをカバーする個々の健康保険プランを申請できます。これらの計画では、健康アンケートと、時には血液、尿、または唾液サンプルを伴う身体検査で構成される医療用引受が必要です。申請書の情報に基づいて、保険会社は補償を受け入れたり拒否したり、健康状態に応じてプレミアムを請求できます。

   バランスリスクプール

   • 保険会社は一定数の統計的損失を予測し、それらをカバーするのに十分な保険料を請求する必要があるため、必要な保険プランに応じて、さまざまなレベルの医療保険引受があります。この仮定は、バランスの取れたリスクプールに基づいています。大規模なグループでは、グループには十分な人が存在します。保険会社は、一部の請求を提出する人もいれば、何も提出しないことを知っています。リスクプールが縮小すると、グループファイルの請求請求が多すぎる保険会社が増加する可能性があるため、健康状態に応じて保険料を請求する必要があります。