メディケアの源泉徴収と税率の概要

メディケアは高齢者向けの公的医療保険制度で、主な財源は労働者が支払うメディケア税です。雇用主は給与から一定割合を源泉徴収し、税金として納付します。この源泉徴収にはいくつかの制限があります。

メディケア税とは

メディケア税はメディケア制度の資金源で、病院保険（パートA）や医療保険（パートB）、処方薬保険（パートD）などを支える役割があります。対象は65歳以上の高齢者、一定の障害を持つ65歳未満の人、末期腎不全患者です。

メディケア税率

2023年現在、雇用主は給与の1.45％をメディケア税として源泉徴収し、同額を雇用主負担として支払います。

メディケアの課税上限

社会保障税（FICA）とは異なり、メディケア税には課税上限額がありません。したがって、給与がいくら高くても全額に対して税率1.45％が適用されます。

オリジナルメディケア（パートA・パートB）

オリジナルメディケアは基本的なカバレッジで、パートAは入院・在宅医療・熟練看護施設・ホスピスなどの病院保険をカバーし、パートBは医師診療費、予防医療、外来診療、在宅医療などを対象とします。パートAは税金で無料になることが多いですが、パートBは保険料が必要です。

メディケアの選択肢（パートC・パートD）

オリジナルメディケアに加えて、追加の保険プランを選択できます。パートC（メディケアアドバンテージ）はパートA・Bに加えて、視覚・聴覚・歯科などの追加サービスを提供するプランです。プランごとの保険料やサービス内容は異なります。パートDは処方薬保険で、薬剤費のカバーを行います。