予選イベントと保険

雇用主の健康保険プランに参加すると、通常、雇用主のオープン登録期間中にのみ変更を加えることができます。ただし、予選イベントや人生に大きな影響を与えるイベントが発生した場合、家族の変化を反映するために報道を変更できます。

1. 婚status状態の変化

   • 結婚した場合は、配偶者の方針でカバーされている場合は、配偶者を補償に追加したり、補償をキャンセルしたりできます。法的な分離または離婚を取得した場合、法律令が保険を維持することを要求しない限り、配偶者を保険から落とすことができます。以前の配偶者の保険の対象であれば、雇用主の計画を通じて保険を取得できます。扶養家族のために保険を提供していないが、命令のために今すぐそうしなければならない場合は、子供を追加することができます。配偶者が死んだ場合、それに応じてポリシーを変更できます。

   依存者の変化

   • 子どもの出生、養子縁組、または死亡は予選イベントであり、健康保険プランを変更することができます。結婚は予選イベントでもあるため、新しい配偶者が子供がいる場合は、ポリシーに追加する必要があります。この時点でそうすることができます。

   配偶者の保険の適格性の変更

   • あなたの配偶者が別の雇用主の計画の対象になり、失業のために不適格になった場合、あなたのポリシーにあなたの配偶者を追加することができます。あなたの計画が彼女の雇用主を通じて保険の資格を取得した配偶者に補償を提供する場合、あなたはあなたの保険から彼女を落とすことができます。

   労働時間の変更

   • あなたがフルタイムの従業員であり、あなたのステータスがパートタイムに変更された場合、あなたはあなたの計画を変更する資格があります。退職と障害も資格のあるイベントと見なされます。

   依存の適格性の変更

   • あなたの保険に依存することが彼自身の保険契約の対象となる場合、あなたはあなたの保険から彼を落とすことができます。また、婚status状況、年齢、またはフルタイムの学生としての状況の変化により、適格性を失う依存者を落とすこともできます。あなたの保険契約に基づいて補償の対象となる依存者が、彼女が彼女自身の補償を受けてから最後のオープン登録期間中に省略された場合、彼女の保険を失います、あなたは彼女をあなたの保険に追加することができます。