低コストの健康保険について

最近の医療サービスのコストが高いため、多くの健康消費者は、従来の医療計画の手頃な代替品を提供する低コストの健康保険プランを求めています。低コストの個人および家族の健康保険プランに加えて、一部の州では、少なくとも2人の労働者を雇用しているが50人未満の労働者を雇用する企業が利用できるようになっています。

1. タイプ

   • 家族や個人のための健康保険にはいくつかの種類があります。保険会社が受け取った医療サービスの費用を支払い始める前に、保険料が年間控除額を支払うことが必要です。また、ほとんどの計画では、20％の共同支払いが必要です。場合によっては、保険会社の株式は特定の医療サービスに請求された標準料金の80％に基づいているため、被保険者は実際にさらに支払います。これらの計画は最も柔軟性を提供しますが、通常はより多くの費用がかかります。マネージドケアプランに関しては、HMOはPPOよりも低いですが、通常、サービスにはより多くの制限があります。 HMOの控除額はなく、共同支払いは低くなります。ただし、HMOに登録されている人は、ネットワーク医師からのみ医療を受けることができます。控除可能なプランが高いことは、基本的に健康な個人にとっては費用のかからない選択肢です。限られた給付プログラムはもう1つの低コストの代替品ですが、適格性要件を満たす個人や家族にとっては、特典が少なくなります。

   考慮事項

   • すべての保険会社がどの病院でも滞在をカバーするわけではないことに注意してください。また、医師がその特定のネットワークのメンバーであるかどうかを調べる必要があります。すべての医療サービスもカバーされるわけではありません。あなたの研究をしてください。計画がカバーするものを見つけてください。コストは同様かもしれませんが、異なる計画は同じ医療サービスを提供しない場合があります。多くは、産科やメンタルヘルスサービスをカバーしていません。また、低コストの健康保険会社は、より既存の条件や病気を除く、より厳格な引受ガイドラインを持っている傾向があります。買い物をすることを恐れないでください。一部の企業は、他の企業の計画が拒否する既存の健康状態を受け入れるでしょう。

   警告

   • 一部のプロバイダーが請求する料金は、同じ地域の他の医療専門家が請求されたプロバイダーよりもはるかに高い場合があります。このような場合、ヘルスケア消費者は、自己負担の差を支払う責任があります。より多くの被保険者が自分の医療費の大部分を支払うことに気づいています。

   利点

   • 低コストの健康保険を購入することの主な利点は、個人が余裕がある基本的な医療補償を得ることができることです。同様に、従業員にヘルスケアの補償を提供する小規模な雇用主も恩恵を受けることができます。ほとんどのグループの健康保険プランでは、雇用主の拠出金は保険料のコストの少なくとも50％である必要がありますが、低コストの小グループの健康保険プランは雇用主にわずか25％を支払うように要求し、雇用主の給付金の全体的なコストを削減することができます。これらの計画を購入する中小企業にとってのもう1つの利点は、ほとんどのグループの健康保険プランで必要な75％の参加率ではなく、適格な従業員の60％のみがプランに登録する必要があることです。

   予防/解決策

   • 予期しない医療費が家族の財政を破壊する可能性があるため、国の半数以上が最小限の保険料で収入を減らすために健康保険プランを提供しています。これらの計画のほとんどは、病院の滞在や手術などの基本的な医療を提供するように設計されています。欠点の1つは、プレミアムが低い低コストの健康保険プランが控除額が高いことです。

   専門家の洞察

   • 健康保険の専門家は、健康保険プランを買う際にいくつかの保険会社の価格を比較することをお勧めします。個々の企業から価格の見積もりを取得し、各プランで提供されるメリットを検討します。どのプランが最も手頃な価格になるかを決定しますが、あなたとあなたの家族の現在の医療ニーズに会いましょう。

   誤解

   • グループヘルスプランに登録するよりも、個々の保険プランを購入するのに費用がかかるという一般的な信念にもかかわらず、個々の健康保険の保険料ははるかに低い可能性があるということです。既存の条件を持つ申請者は背を向けることができるため、受け入れられている健康な応募者ははるかに少なく支払います。