国内のパートナー保険規則

多くの州には、保険会社が国内パートナーをどのように扱うことができるかについての国内パートナーシップ法があります。そのような法律がない州では、市と郡の政府は、国内のパートナー登録と、この地域で事業を展開している保険会社に関連する規則を設定することがあります。ほとんどの保険会社は、雇用主がしばしば、パートナーが働いている管轄権に関係なく、国内のパートナーに利益を提供し、地元の法律が整っていない分野で独自の規則を設定することを認識しています。

1. 定義

   • 正確な定義は地域に応じて変化しますが、ほとんどの州と自治体は、国内のパートナーを結婚していない、または他の人と提携していない2人の同意のある成人と定義します。一部の地域では、国内のパートナーが生活費を共有するか、同性カップルと65歳以上のカップルのみを登録できることを証明することを要求しています。ほとんどの保険会社は、地元の要件に加えて、国内パートナーに同居、共有費用、一夫一婦制の証拠を示すように依頼します。

   状態規則

   • 包括的な国内パートナーシップ権（カリフォルニア州、オレゴン州、ニュージャージー州、ワシントン州）を提供する州は、既婚カップルに共同政策を提供するすべての保険会社が、登録された国内パートナーに同一の共同政策を提供することを要求しています。国内のパートナーは、州の納税申告書から保険費用を差し引くことができます（ただし、連邦政府は国内パートナーシップを認識していないため、保険料を連邦リターンから控除することはできません）。

   認識、健康、保険

   • 国内のパートナーシップや、結婚以外の法的認識のための戦いは、通常、健康を中心に展開する権利から始まります。国内のパートナーシップを認識するほとんどの分野では、提供される最初の権利（または「基本」と見なされる権利）は、病院の訪問権、近親者の権利、継承、保険および州の税務フォームに関する共同提出です。

   雇用主

   • ほとんどのフォーチュン500企業、多くの大学、政府機関を含む多くの雇用主は、国内パートナーに健康保険給付を提供しています。正確な規則と規制は、会社や地元の要因（会社の本部や従業員の場所など）に応じて変化しますが、ほとんどの雇用主は、計画の国内パートナーの定義の条件を満たすカップルに同一の計画を提供しています。

   プライベートポリシー

   • ほとんどの保険会社は、夫婦の場所に関係なく、雇用主ベースのグループプラン以外で補償を求める国内パートナーにプランを提供しています。計画は、通常、カップルが資格を得るために会わなければならない初期条件を除くすべての既婚カップルに提供されている人と同じです。国内のパートナーシップを明示的に認識している州で自営業者であっても、国民保険会社との計画のために共同で個人的に提出することができます。国内パートナーと見なされるためには、会社の条件を満たす必要があります。税金から控除できないため、計画はより高価になります。