ヘルスケア保険と配偶者の保険の両方を使用できますか?
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利益の調整
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あなたがあなた自身の保険とあなたの配偶者の保険を通じて二重の健康保険の補償を得るのに十分幸運であるならば、あなたの健康保険の補償は給付の調整(COB)の対象となります。 WebサイトのOXHPによると、福利厚生の調整は、保険業界の標準的な手順です。 COBは、複数の保険契約が存在し、メディケアの補償が含まれている場合、健康保険プロバイダーが医療給付をカバーする命令を確立するのに役立ちます。福利厚生の調整は、残りの部分をカバーするために二次政策が始まる前に、どの保険が主に医療費をカバーする責任があるかを決定します。
デュアルカバレッジの利点
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機会が利用できるようになった場合、デュアルカバレッジを利用することをお勧めします。健康保険プロバイダーは、特定の年の間にカバーする医療費の量にさまざまな制限を提供します。あなたまたはあなたの配偶者が病気や怪我を負っている場合、高い医療費を引き起こす場合、保険会社が許容できる最大額に達する可能性があります。この状況が発生した場合、二次方針は、残りの医療費を許容制限まで介入してカバーする必要があります。デュアルカバレッジは、医療の高コストから2層の保護を提供できます。
デュアルカバレッジの短所
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ウェブサイトの保険によると、特にHMOと補償計画など、二重の健康保険プランが異なる場合、COBは複雑になる可能性があります。 2つの保険会社が福利厚生の調整を決定するための異なるルールを持っている場合、どちらかがあなたの医療費をカバーするのが難しいかもしれません。
経済的考慮事項
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あなたとあなたの配偶者が、組織の雇用主またはメンバーシップを通じて提供される手頃な価格の健康保険プランの利益を持っている場合、あなたはコンテンツである可能性があります。継続的な健康上の懸念がある場合、または頻繁な医療が必要な場合は、追加の保険保護が必要になる場合があります。ただし、実際には必要ない2つのポリシーに対して高いプレミアムを支払っている場合は、再評価したい場合があります。保険契約の制限を確認して、あなたとあなたの配偶者が1つの保険で取得できるかどうかを判断します。あなたはあなたの保険を合理化し、長期的にお金を節約できるかもしれません。
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