平均年間保険料の従業員は、健康保険料を支払います

雇用主が後援する健康保険は、仕事の大きな利点です。多くの人にとって、個別に保険を購入するコストは非常に高すぎて、選択肢ではありません。雇用主が後援する健康保険プランの従業員への費用は増加しています。

  1. 雇用主の貢献

    • 2010年3月現在、民間雇用主は、労働統計局によると、個々の健康保険プログラムにプレミアムの80%と家族プログラムの保険料の70%を支払わなければなりません。従業員は、残りを支払う責任があります。

    平均プレミアム

    • 2010年9月の時点で、従業員は家族計画に対して年間健康保険料で平均3,997ドル、個々の計画で899ドルを支払いました。

    年間増加

    • 実際の保険料がわずか3%増加したにもかかわらず、従業員の健康保険料のシェアは2009年から2010年に14%増加しました。人事コンサルティング会社のヒューイットは、2011年に健康保険料に対する従業員の責任が平均45%に上昇するというプロジェクトを関連付けます。



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