COBRA（統合予算削減法）保険の概要と手続き

提供者の義務

COBRAの下では、健康保険提供者は退職した従業員に対し、雇用中に受けていたのと同等の保険を提供しなければなりません。ただし、保険料は従業員本人が全額負担し、雇用主からの補助はありません。

適用対象者

COBRAの適用を受けるには、以下の条件を満たす必要があります。

• 退職時に21人以上の従業員を抱える企業で、団体健康保険が提供されていたこと。
• 離婚、扶養家族の喪失、労働時間の短縮、または団体保険の終了など、雇用状況の変化があった場合。

適用期間

従業員は退職前にCOBRAの案内を受け、最終勤務日から30～60日以内に保険を開始できます。保険の継続期間は通常18か月から36か月で、期間満了後はHIPAAに基づき新たな保険加入を検討できます。