既往症を受け入れる短期保険プラン

失業時の保障ギャップを埋める方法

リストラや失業期間中に、雇用主が提供していた健康保険が失われることは少なくありません。短期保険は、こうした転換期の保険空白を埋めることを目的としています。多くの短期保険は既往症を除外しますが、医療歴がある人でも加入できるプランが存在します。

保証発行（Guaranteed‑Issue）プラン

保証発行プランは、健康状態に関係なく加入できる保険です。1996年のHIPAA（医療保険の携行性と責任に関する法）により、以前に保険に加入していた人は、既往症があっても将来の保険加入権が保証されています。この種のプランは、既往症に関する治療に待機期間を設けることがありますが、保険料は高めになるものの、標準的な健康保険と同等の給付内容が提供されます。

州のリスクプール

州が運営するリスクプールは、民間で保険加入が困難な人々に対する最後の保険手段です。特に既往症が理由で保険が拒否されたケースに利用されます。加入には退職通知書や医療記録、保険拒否通知書などの書類提出が必要です。適用条件、保険料、待機期間は州ごとに異なり、リスクが高いため保険料はやや高めに設定されます。

医療保険改革法（ACA）による連邦支援

2010年7月、患者保護と医療保険改革法（ACA）は、州のリスクプールを強化または新設するために50億ドルを拠出しました。また、2014年1月までに民間保険会社が既往症をカバーすることを義務付けました。この要件が施行されるまでの過渡期に、ACAは短期保険を必要とする人々に対する暫定的な解決策を提供しました。

これらの選択肢を理解すれば、失業や転職期間中でも既往症を保護できる短期保険プランを選ぶことができます。