$ 500/$ 1500控除可能な意味は何ですか？

健康計画を選択することは、雇用主が利用できるオプションから選択する必要がある労働者と従業員に利益として提供する雇用主にとって重要な選択です。いずれの場合も、健康計画の選択は、さまざまなレベルのカバレッジとのバランスをとります。 500/1,500控除可能な計画などの健康計画の名前の数字は、特定の計画から支払うことと補償範囲でどのくらいの支払いを期待できるかを意味します。

1. 意味

   • 保険会社は、ほとんどの種類のケアの固定的な割合を支払います。番号500は、保険会社が各請求に対して最初の500ドルを支払うという事実を指します。 1,500ドルは、暦年の過程で、医療費をカバーするための控除額として、顧客が貢献する必要がある最大額を指します。ただし、これは、1,500ドルがすべてのサービスに対する顧客の最大支払いであるという意味ではありません。

   自己負担

   • 500/1,500の控除額を備えた健康計画には、顧客が医師の訪問、入院、特定の処方薬ごとに支払う必要がある自己負担も備えています。顧客の最大年間自己負担は異なる数であり、多くの場合、特定の種類の治療にのみ適用される1,500ドルの最大控除額よりもはるかに大きくなります。たとえば、500/1,500の控除可能な健康プランには7,500ドルの自己負債がある場合があります。つまり、年間の顧客の総責任は、主要な医療ニーズを含む年間で9,000ドル（7,500ドル、控除可能な最大値）が高くなる可能性があります。

   個人対家族

   • 健康計画では、500/1,500の控除額などの数を使用して、計画を通じて補償を受けた個人のコストを指します。複数の家族が同じ補償を受けて同じ控除可能な最大値に貢献する家族の場合、これらの数値は通常高くなります。たとえば、500/1,500のプランには、家族の補償を含む顧客が1,000ドルの1,000ドルのサービス制限と年間3,000ドルの医療控除可能な最大値がありますが、この計画は500/1,500の名前を維持します。

   考慮事項

   • 500/1,500の控除額を備えた健康プランは、通常、雇用主を通じて他の第1ドルのサービス制限と最大年間控除額とともにプランとともに利用できます。 500/1,500の異なるプランは、さまざまな共同保険の割合を提供します。これは、保険会社が支払うケアコストの割合を指します。顧客は、ほとんどの500/1,500プランに歯科またはビジョンケアを追加することもでき、さまざまな健康ニーズを持つ個人や家族に追加の柔軟性を与えます。