ミネソタ州の健康保険オプション

ミネソタ州の住民は、公的保険と民間保険の両方から選択できます。州が提供するメディケイド（Medical Assistance）やMinnesotaCareに加えて、複数の民間保険会社がプランを提供しています。

民間保険

ミネソタ州では多数の民間保険会社が健康保険を提供しています。主な保険者はBlue Cross and Blue Shield of Minnesota、Avera Health Plans、Health Partners、Medica、Preferred One、そしてメディケア補足保険を提供するUCare Minnesotaです。保険料は年齢、健康状態、選択した免責額や自己負担割合に応じて設定されます。ミネソタ州保健局は保険会社に対する苦情情報を管理し、解決に努めています。

MinnesotaCare（ミネソタケア）

ミネソタケアは病院や医療提供者への税金で部分的に補助される公的保険です。雇用されている場合、雇用主が保険を提供しない、または保険料の半額未満しか負担しないことを証明する必要があります。保険はプログラム参加の民間プランが提供し、保険料は世帯収入に応じてスライド式で決まります。対象は年齢、障害、世帯人数、妊娠などの条件で絞られます。

Medical Assistance（メディカル・アシスタンス）

州が提供するメディケイド制度で、世帯収入が連邦貧困線の75％以下の人が対象です。21歳未満の子どもがいないこと、個人の場合月収が677ドル以下、夫婦の場合は911ドル以下であることが条件です。保険料は無料です。

ミネソタ包括健康協会（MCHA）

非営利団体のミネソタ包括健康協会は、既往症があるために民間保険で加入が拒否された人向けに保険を提供します。1976年に州議会によって設立され、高リスク層や前雇用主のCOBRA継続保険が切れた人の最後の保険手段として機能します。65歳以上でメディケアの対象外の人も利用できます。

雇用主の義務

州法により、雇用主は従業員が税引き前の給与で健康保険を購入できるオプションを提供しなければなりません。この規定により、保険を提供しない企業の従業員でも、個人で保険を加入しやすくなります。雇用主は州に対してこの義務からの免除を申請することが可能です。