ネバダ健康保険法

予期せぬヒットがあったとき、誰も無保険のままにされたくありません。そして、ネバダ州の保険法は、州の認可された医療政策に参加している人々がそうする必要がないようにするために最善を尽くします。保険会社を支持する除外期間などの特定の保険がありますが、多くの州の規制は、個人が大規模な医療費と補償の欠如を残さないようにします。

1. カバレッジ

   • 健康保険を取り巻く最も心配な問題の1つは、予期しない病気や不思議な状態が発生した場合に個人がカバーされるかどうかです。ネバダ州法の下では、すべての健康保険会社は、慢性疲労または癌、避妊薬、出生前ケア、および乳房、前立腺、子宮頸部、結腸直腸などのさまざまな癌のスクリーニングの臨床試験をカバーする必要があります。

   小グループの健康保険

   • 2〜50人の従業員として定義されている中小企業は、健康保険を提供する保証ベースで提供する必要があります。つまり、従業員/医療参加者は、以前または現在の病状のために補償を拒否できません。ただし、従業員が既存の状態の治療を受けた場合、従業員の健康保険が始まってから12か月間除外期間は申請できます。

   除外期間

   • ネバダ州の健康保険会社は、新しい保険契約者が持っている可能性のある既存の条件に関連する治療または薬物療法の代金を法律で支払う必要はありません。この保険は、過去に既存の状態が扱われていたことを証明できる限り、彼らが裁量に使用できるため、保険会社を大幅に支持します。既存の、継続的、そしてしばしば長期的な条件に関連する大規模な医療費を回避するために、個人は、彼が検討している保険会社の顧客サービス担当者と話す必要があります。これにより、彼は過去の病歴を考えると、月額料金と保険料が合理的であるかどうかを判断することができます。

   変換ポリシー

   • ネバダ州の居住者が仕事を失った場合、または彼の保険が配偶者の計画の下にある場合、ネバダ州の法律は、その個人がプレミアムコストと利益の観点から同様の保険に変換することを許可しています。この変換ポリシーは限られた期間に適用され、その個人に新しい仕事または新しい、同等の保険契約を探す時間を与えます。

   保険の更新

   • ネバダ州では、保証された再生可能性の規定があります。これにより、健康保険の参加者は、健康状態が低下したかどうかにかかわらず、毎年健康保険を更新し続けることができます。これは重要な利点です。全体的な健康状態の多くの参加者は、ポリシーから低下したり、癌などの新しい状態や病気と診断されている場合、率が大幅に上昇したりする可能性があるためです。