雇用者の保険加入義務

ハワイ州では、従業員の大多数に対し、雇用者が保険料の一部を負担することが義務付けられています。週20時間以上働き、月収が現在のハワイ州最低賃金の約87倍以上の従業員は対象となり、雇用開始から連続4週間経過後に保険が適用されます。

利用可能な保険プラン

雇用者は民間市場から保険を購入するか、独自の保険プランを設立することができます。ハワイ州労働産業関係局（DLIR）の承認が必要で、保険料の少なくとも半額は雇用者が負担します（全額負担も可能）。従業員の負担は月収の1.5％を超えてはなりません。

保護措置と公共プラン

  • 既往症がある人に対して除外期間を設定できないグループ保険が義務付けられています。
  • 2010年以降、既往症のある人向けに高リスク保険プールが提供されています。
  • 低所得世帯向けに無料または補助付きの公的プランがあり、代表例として「QUEST」プランがあります。QUESTは家族、妊婦、低所得の高齢者に無料医療を提供し、女性には乳がん・子宮頸がんの無料検診も実施しています。