糖尿病の医療保険

糖尿病と診断されたアメリカ人は、変化時に健康保険の維持に苦労しています。既存の病状として、1型または2型糖尿病は、ほぼ確実に特定の種類の健康保険を購入することを失格にしますが、糖尿病にもかかわらず優れた補償を提供する多くの良いプログラムがあります。

1. 民間保険

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     民間保険は通常糖尿病患者には利用できません。

     糖尿病、特に1型糖尿病の診断がある場合、民間の健康保険を購入することはほぼ不可能です。これは、注入されたインスリンに生涯依存する自己免疫障害です。糖尿病の毎日の管理は費用がかかり、この状態からの合併症には高価な入院が含まれます。 民間保険は通常、それを請求する可能性が最も低い個人や家族に販売されているため、ほとんどの糖尿病患者はこの低コストのオプションが利用できないと感じます。

   cobra

   • 1986年の連邦統合オムニバス予算和解法（COBRA）は、健康保険市場における消費者の権利を保護するための多くの規制保護手段を導入しました。健康保険の給付を提供した仕事を失ったり辞めたりした場合、Cobraは保険会社が最大18か月間グループポリシーへの登録を継続することを要求します。 Cobraのカバレッジは、既存の状態のためにキャンセルすることはできません。また、その期間の終了時に、同じ保険会社（グループカバレッジから個人のカバレッジへのポリシーの転換）との転換ポリシーの対象となる場合があります。 Cobraは補償の継続性を保証しますが、非常に高価になる可能性があります。以前の雇用主が全額または一部に支払った完全な保険料を支払います。

   hipaa

   • 新しい健康保険会社に移ることを選択した場合、1996年の健康保険の携帯性および説明責任法（HIPAA）は、保険会社が課したい特定の制限からあなたを保護します。カバレッジの継続性を維持することが重要です。 60日以上のカバレッジのギャップにより、新しい保険会社は1年以上のカバレッジから糖尿病を除外することができます。

   グループ保険

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     雇用主があなた自身であっても、糖尿病患者としての健康保険を獲得するための最も直接的な方法は、あなた自身です。

     雇用主から提供された健康保険を失い、糖尿病を患っている場合、新しい保険を取得する最も直接的な方法は、従業員の福利厚生としてグループ保険を提供する会社で新しい雇用を見つけることです。 補償の継続性を維持している場合、糖尿病は、他のすべての従業員が受け取るのと同じ利益を受け取ることを失格にするべきではありません。グループ保険は一般に、既存の条件に基づいて失格ではありません。 2人以上の従業員と一緒に、あなた自身の唯一の所有者、パートナーシップ、または有限責任会社のためにグループ保険を購入できる場合があります。

   高リスクプール

   • 雇用主またはあなた自身の中小企業を通じてグループ保険の資格がなく、糖尿病のために民間保険を購入できない場合、あなたの州はあなたが参加できるリスクの高い保険プールを持っているかもしれません。 高リスクのプールは、既存の条件を除外することなくグループカバレッジを提供します。 あなたはあなた自身の保険料を支払います。これは、あなたが民間保険に支払っていたであろう保険料よりも高い可能性が高いです。ただし、州は、特に低所得の個人や家族のために、保険料を補助することがあります。 カバレッジは、既存の状態の個人のみが利用できます。糖尿病のメンバーを持つ家族は、リスクの高いプールを持つ個人と民間保険の家族の残りの部分を保証するでしょう。