健康保険支援プログラム

米国国勢調査局は、2009年9月に4600万人以上のアメリカ人が健康保険に欠けていることを発表しました。これらのアメリカ市民または住民は、事故や病気に医療が必要なときに助けを必要としています。健康上の問題を治療するためのコストをカバーするグループの健康保険に加入している人は、雇用損失がヘルスケアを買うための唯一の方法を奪うと脅したとき、金融災害に直面します。健康保険支援プログラムと法令は、アメリカ人が必要な医療を受け、すでに持っている健康保険を維持するのに役立ちます。

1. メディケイド支援

   • メディケイドは、個々の州を通じて管理される連邦プログラムです。このプログラムは、健康保険や保険の補償範囲の補充を支援する低所得と限られたリソースを持つ特定のグループに健康保険の補償を提供します。補償を受ける義務付けられたグループは、65歳、障害者、盲人、または妊娠中の女性である米国市民または合法移民です。個人は郡の社会サービス事務所で申請します。

   子どものための健康保険援助

   • 1997年のバランスの取れた予算法により、子供の健康保険プログラム（CHIP）が作成されました。法律は、両親の収入またはリソースがメディケイドの資格を持たないが、民間保険を購入するには十分ではない低所得の子供たちに州が保証するのを支援するために、連邦政府の資金を提供しています。チップは500万人以上の子供を保証します。メディケイドアプリケーションを受け入れるのと同じ郡のオフィスは、チップアプリケーションを処理します。

   既存の条件のカバレッジを維持

   • 1996年の連邦健康保険の携帯性および説明責任法（HIPAA）は、雇用主が仕事を変えるときや他の特定の生活イベントのために健康保険の補償を失った新規従業員に既存の条件を含む健康保険を提供することを義務付けました。個々の状態は、保護を管理し、しばしば強化します。全米保険委員会は、ウェブサイトのすべての州へのリンクを提供しますnaic.org。

   cobra

   • 1988年の統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）は、多くの従業員、退職者、およびその扶養家族を、失業による健康保険の損失から保護しています。法律は、雇用主に補償の支払いを要求するものではなく、保険料の金額を制限しています。 2010年5月31日以前に終了した従業員は、2009年のアメリカの回復と再投資法に従って支援の資格がある場合、保険料を減らすことができます。

   手頃な価格のヘルスケア法を通じて新しい支援

   • 低所得と資源を持つ多くの個人は、妊娠、老化、障害者、または盲目ではないため、メディケイドの資格がありません。 2010年のHealth Reform Chewislation Affordable Health Care Actは、そうでなければ資格がないかもしれない人のためのメディケイドの適格性を生み出しました。法律は、2010年4月1日時点で個人をカバーし始めることを許可していますが、州は、補償が義務付けられたときに2014年の代わりにこれらのグループをすぐに保証するよう国家を奨励するために連邦資金を提供します。

   健康保険料を手伝ってください

   • ヘルプ保険料の支払いプログラム（HIPP）は、メディケイドの受取人に雇用主グループの健康保険料を支払い、この補償を失うことはありません。個人は同じ医療提供者を引き続き使用できます。後でメディケイドプログラムを終了できる場合、彼らはまだ健康保険に加入しています。州は、メディケイドプログラムのコストを節約する場合にのみ保険料を支払います。個人は地元のメディケイドオフィスを通じて申請します。