健康保険会社を比較する方法

労働力に参加するときは、医師に診てもらう必要があるときにいつでも補償の支払いを支援するために、ある種のヘルスケアプランを取得する必要があります。数え切れないほどの企業や計画があるように思われるかもしれません。しかし、慎重に検討すると、適切なヘルスケア計画を選択できる場合があります。

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必要なもの

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手順

1. • 1

     あなた自身の健康ニーズを評価してください。幼い子供がいる家族がいる場合は、多くの予防ケアと緊急ケアをカバーする計画が必要になる可能性があります。子供がいて、体調が良くなっている場合は、より少ないカバレッジが必要な場合があります。

   • 2

     将来のヘルスケアの問題を検討してください。あなたがすぐに子供を持つことを計画している若いカップルの一員であるなら、出生前と出生のケア要因はかなり重く考慮されるかもしれません。あなたが医療を受けていないために手術を延期しているなら、それも重要な問題かもしれません。一部の計画では、他の計画よりも高齢者により良いケアを提供する場合があります。これは、退職を通じて会社に滞在する予定がある場合に重要です。

   • 3

     各計画が使用する医師とセンターを調べます。優先プロバイダー組織ヘルスケアプラン（PPO）を選択した場合、プランの選択された医師を見ることで最高の料金を得ることができます。健康維持組織（HMO）は1か月あたりの費用が安くなりますが、割り当てられた医師があなたに言及する専門家にのみ、利益を享受することができます。あなたはあなたが望む介護者へのアクセスを提供する計画にもっとお金を払うことになるかもしれませんが、それはあなたがむしろ見ないでしょう。

   • 4

     同様のプランのプレミアムコストを比較します。レートが異なる同様の計画の間には、いくつかのギブアンドテイクがあるかもしれません。手順1と2から得た情報を比較することにより、支払う予定の価値がある計画を識別できるようになります。

   • 5

     雇用主があなたが望む計画を持っているかどうかを確認してください。雇用主を通じてサインアップすることで、より良い料金を提供されるかもしれません。たとえば、PPOに登録している連邦政府の従業員は、政府がいくつかの計画で月額の3分の2の保険料を支払うことを期待できます。