退職＆メディケア

退職はリラクゼーションとレジャーの時期になる可能性がありますが、退職の準備は多くの人々にとって仕事をすることを意味します。あなたのメディケアと退職の健康上の利点が正しく調整されることを確認するために適切な質問を調査し、尋ねることは報われます。

1. 連邦退職者

   • 連邦従業員の健康給付プログラムの連邦退職者は、メディケアを必要としません。彼らがメディケアを服用している場合、彼らの退職者保険はメディケアへの補足保険として機能します。

   軍事退職者

   • Tricare for Life（TFL）を受け取る軍の退職者は、メディケアを服用しなければなりません。 TFLは、メディケアに対する二次的な補足保険として機能します。

   社会保障退職

   • 退職資格年齢に達したときに社会保障退職または鉄道退職給付を受け取る受益者は、伝統的なメディケアに自動的に登録されます。

   他の退職者

   • 退職者保険は常にメディケアの補足として機能します。いくつかの退職者の方針は、受益者がメディケアを持っていることを要求し、受益者がメディケアの資格があることがわかった場合、支払いを回収します。

   薬物補償

   • 受益者は、退職者の薬物補償が「信用できる」、またはメディケアのパートD薬物補償と同じくらい良いと見なされることを知る必要があります。もしそうなら、彼らは参加する必要はありません。一部の退職者計画では、受益者が残りの利益を失うリスクがあるパートDの利益を得ることができない場合がありますが、他の退職者計画には、パートDと調整するために特別に作られた薬物計画があります。