メディケアサプリメントの重要な違い

メディケア保険は、病院と医師の費用の健康保険を提供する連邦政府が後援するプログラムです。メディケアパーツAとBは、これらのコストの一定の割合をカバーしています。ただし、控除額、共同支出、自己負担費用は、依然として多額の値札を付けることができます。メディケアサプリメントプランは、これらの残りの費用を拾うように設計されています。 12の異なるプランから選択することにより、カバレッジの違いは計画ごとに異なります。

1. メディケアサプリメント

   • メディケアサプリメントプラン（Medigapプランとしても知られている）は、現在パートAおよびBカバレッジを持っている人なら誰でも利用できます。 Medigap計画は手紙に従って命名されているため、利用可能な計画はAからLからLの範囲です。これらは、連邦法および州法によって規制されている標準化された計画です。ただし、従来のメディケアの補償とは異なり、これらの計画は民間保険会社によって発行されています。 Medigapポリシーを発行する会社は、他の基本的な利点とともにプランAを提供する必要があります。基本的な利点には、パーツAおよびBの共同保険カバレッジ、生涯あたり365日間の追加日、および年間3パイントの血液のカバレッジが含まれます。

   控除額

   • メディケアの補償が開始される前に、個人はパートAで1,068ドル、パートBの場合は135ドルの控除額を支払う必要があります。これらは2009年の現在の料金です。さまざまなサプリメントプランは、さまざまな種類の費用をカバーするように設計されています。カバーされる費用が多いほど、計画はより高価です。控除可能なカバレッジの観点から、Medigap Plans bを介したbを介して、メディケアパートA控除可能なものをカバーします。 Medigap計画C、F、およびJは、メディケアパートB控除可能なカバレッジを提供します。

   パートBの費用

   • メディケアパートBは、「割り当て」ベースで医師と協力するように設定されています。割り当てに取り組んでいる医師は、メディケアからの払い戻しを全額の支払いとして受け入れることに同意しています。医師が課題に取り組んでいない場合、患者はこれらの費用を前払いしなければなりません。これらの費用の一定の割合を取得する補足計画があります。 Medigap Plan f、I、Jはこれらのコストの100％をカバーし、Plan Gはコストの80％をピックアップします。

   追加のカバレッジ

   • メディケアパーツAとBは病院と医師の費用のみをカバーするため、多くのメディケアサプリメントプランは、処方薬、熟練した看護ケア、予防ケアなどの追加サービスの補償を提供します。 Medigap Plans Hと私は、1年あたり最大1,250ドルの処方費用で50％をカバーしていますが、Plan Jは年間最大3,000ドルをカバーしています。ただし、福利厚生が始まる前に3つの計画すべてに基づいて支払うことができる250ドルの控除額があります。MedigapPlanCでは、21日目から100日までの看護施設ケアに1日あたり105ドルを割り当てます。予防ケアの範囲は計画EとJの下で利用可能であり、年間予防ケアに向けて120ドルをカバーしています。

   考慮事項

   • メディケアサプリメント計画は連邦法および州法によって規制されているため、特定の州は、これらの計画の管理方法に関して異なる規則を適用する場合があります。ミネソタ、マサチューセッツ、ウィスコンシンは、特別な規則が整っている3つの州です。また、Medigap Plansは控除額と共同負担をカバーしていますが、Medigap Insurance Companyが必要とするプレミアムと同様に、メディケアパートBのプレミアムを支払う責任があります。補足ポリシーを購入するときは、個々の保険会社は価格設定と計画の可用性の点で異なる可能性があることを考慮してください。財務の安定性と評判は、どの会社と一緒に行くかを決定する際の重要な決定要因になる可能性があります。