精神的障害を持つ人々を支援する方法

1971年、国連は精神障害者の権利に関する国際宣言を採択しました。この宣言は、適切な法的代理権、宗教の自由、集会の権利、差別からの保護、公正な雇用と賃金、教育の権利などを保障しています。これらの基本的人権を実現することで、精神障害を持つ人々を支援できます。

雇用

• 可能であれば、精神障害を持つ人を雇用することを検討しましょう。知能指数が平均より約30ポイント低く、日常生活技能（身だしなみ、対人関係、金銭管理など）に複数の課題がありますが、忠誠心や勤勉さ、時間厳守といった特性はIQに関係せず、人格に由来します。むしろ、ルーティン作業や単調な業務に適性があることが多いです。連邦政府の税額控除制度（雇用初年度の6,000ドルまで40％の税額控除）が利用できます。

教育

• 1975年に制定された障害者教育法（IDEA）により、米国の障害を持つ学齢児は平等かつ適切な公教育を受ける権利があります。特別支援教育や補助教員、言語・作業療法士の支援を受けながら、通常の教室で同じカリキュラムに参加できます。音楽・美術・体育などの充実した活動にも全員が参加できるよう配慮します。適応型キーボードやコミュニケーションデバイスなどのテクノロジーも活用できます。

インクルージョン（共同参加）

• 精神障害を持つ人を各種活動に積極的に招待しましょう。宗教的な場に参加させたり、意見を求めて称賛したりすることで、コミュニティへの帰属感が育まれます。公園のレクリエーションプログラムや特別オリンピック、フードバンクでのボランティアなど、参加できる機会は多数あります。

友情の構築

• 精神障害を持つ人と普通の友人と同様に接し、食事に招くなど交流を深めましょう。友人関係は社会的刺激を提供し、孤立感を軽減します。支援が必要な場面では、遠慮なく手を差し伸べ、虐待やハラスメントが疑われる場合は成人保護サービスへ連絡してください。