メンタルヘルス評価の種類と特徴
メンタルヘルス評価は、個人が精神疾患を抱えているかどうかを判断するために実施されます。通常、精神疾患の可能性を除外し、精神的な健康状態を確認する手法が取られます。評価には、パーソナリティ障害テスト、精神疾患テスト、認知機能評価など、さまざまなタイプがあります。
パーソナリティ評価
パーソナリティテストは、回避性パーソナリティ障害や反社会性パーソナリティ障害などの人格障害を特定するために使用されます。人格障害は、長期間にわたり持続し、他者との正常な交流を妨げる精神的な問題です。多くの患者は自分の行動が普通だと考え、医療機関への受診を躊躇します。
障害（ディスエビリティ）評価
精神的な障害は精神疾患とは別物ですが、メンタルヘルスの測定ツールで評価されます。たとえば、アスペルガー症候群の患者は統合失調症と症状が重なることがあるため、まずスクリーニングが行われます。偏執的傾向、過敏性、社会的引きこもりなどの症状が見られる場合、既往歴の確認、IQテスト、パーソナリティテストなどを実施し、結果に基づいて障害か精神疾患かが判断されます。
神経心理学的評価
脳スキャン、電気脳画像、MRI などの神経学的検査は、メンタルヘルスの状態を把握するのに有効です。統合失調症やうつ病などの特定の精神疾患は、ドーパミン受容体の過活動や低活動といった脳の生理的変化と強く関連しています。複数の画像技術を組み合わせた包括的な脳スキャンは、これらの疾患の診断に大きな裏付けを提供します。
認知機能評価
認知評価は、精神疾患の診断過程で補助的に用いられます。IQテストや適性検査は、脳損傷などの生理的要因を除外する目的で実施され、精神疾患の有無を判断します。統合失調性パーソナリティ障害などは、平均以上の IQ と相関することがあります。認知評価は、精神障害と精神疾患を区別する上で重要なツールです。
状況性問題の評価
トラウマや外傷後ストレス障害（PTSD）など、一時的または状況に起因するメンタルヘルス問題もあります。これらは患者の人生出来事をレビューし、外部要因との関連で診断されます。ケースヒストリーに加えて、パーソナリティテストや認知テストが併用され、総合的かつ包括的な評価が行われます。